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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　满足上海居转户的基本条件只是起点，实际申请中常因细节不符被退回。以下三个真实场景能帮你避开常见陷阱。

　　案例一：社保基数未达要求

　　王先生持有居住证并连续缴纳社保满7年，也取得了中级职称，但申请时被退回。原因是他的社保长期按最低基数缴纳，而政策要求有职称者至少前四年按1倍基数、后三年按1.3倍基数缴纳。无职称者则需更高的基数要求。

　　案例二：社保与个税不匹配

　　赵女士按前四年1倍、后三年2倍基数缴纳社保，但个税长期按最低额申报。人才中心指出，社保与个税必须匹配，否则可能被认定为税务异常，直接导致申请失败。

　　案例三：职称与岗位不符

　　李先生的中级工程师（项目管理）职称被认定无效，因为他的岗位是医疗器械销售，公司经营范围也不含工程项目。职称需真实聘任，且与岗位、公司经营范围三者一致。

　　居转户政策对居住证年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能前功尽弃。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你识别潜在风险，判断适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。