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　　松江区和嘉定区的居转户申请，本质上是全市统一政策下的区域执行。无论是哪个区，居转户的核心要求都围绕着居住证持有年限、社保缴纳记录、职称或积分水平以及单位资质等关键要素。政策对“连续性”和“一致性”的审核非常严格，例如，社保基数的调整时间、单位的依法纳税情况、职称的真实聘任等，都可能影响申请结果。

　　很多人以为只要满足“7年”这一单一条件就能落户，但实际操作中，社保缴纳基数是否在规定时间内达到标准、居住证期间是否存在中断、单位是否持续符合资质要求等因素环环相扣。例如，政策要求社保缴纳应连续满7年，且通常情况下补缴记录不被认可。同时，申请人需要具备中级及以上职称，或者居住证积分达到120分，这两者满足其一即可，但职称需与工作岗位匹配并真实聘任，积分构成也需符合规定。

　　◆国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明，这类荣誉可以作为人才引进的依据，但若走居转户路径，仍需满足基本的7年居住证与社保要求。

　　■符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2018年5月31日前在本市注册登记（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制），这是对申请单位资质的要求之一，说明单位的合法合规经营是申请的基础。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个细节的疏忽都可能导致申请进程延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理居住证年限、社保记录、职称聘任等关键信息，判断当前条件与居转户政策的适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。