2026-02-120次浏览来源:网络
上海居转户的社保要求常常被误解,我们来厘清一下实际的政策界限。网上流传的“前4年1倍社保,有职称后3年1.3倍,无职称后3年2倍”的说法,虽然描述了一种可能可行的路径,但并非官方文件中的刚性条款。 官方对居转户社保的核心要求集中在申请前的关键时段:如果你持有中级职称,需要在最近4年内累计36个月且申报当月达到1.3倍社保基数,并依法纳税;如果没有中级职称,则需要在同样时段内达到2倍社保基数,并依法纳税。对于更早之前的4年,政策并未设定统一的基数标准,但必须依法纳税并按规定缴纳社保。 那么,如何体现“依法纳税、按规定缴纳社保”呢?通常可以从薪资和纳税记录中看出一些特征:薪资按月合理浮动,达到纳税起征点,包含补贴和奖金等合规收入构成,并且每年的社保基数调整是基于上一年度的月平均工资。相比之下,长期固定薪资、未达纳税标准、社保基数长期按最低标准缴纳,或在临近申请时才突击调整社保与薪资,这些行为可能被视为与政策精神不符。 这些观察点覆盖了多数情况,但每个人的具体记录都有差异。系统性地梳理历史数据,才能准确判断是否符合申请条件。凡图咨询专注于上海落户政策细节,可为你提供免费的初步评估,筛查你的社保连续性与缴纳基数、职称匹配度以及单位纳税记录,帮你识别材料中可能存在的风险点,避免因记录不一致或不规范导致申请被退回。 很多人以为社保基数达标就万事大吉,却忽略了申报当月的数据要求、纳税记录是否完整、薪资与社保的对应关系是否合理。居转户的审核是多要素联动的过程,这些细节环环相扣。凡图咨询拥有十余年政策服务经验,熟悉各类材料的审核逻辑,可为你免费判断当前条件与居转户路径的适配可能,梳理出清晰的材料准备方向。 如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。联系顾问获取一对一评估,了解你的落户路径。