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　　上海居转户申请中，对公司的要求是明确的。公司注册地必须在上海市，且注册资本不低于100万元，同时需要是合法经营、依法纳税的企业。这些条件确保了申请单位的合规性，是居转户申请的基础门槛。

　　居转户的核心审核点仍在申请人个人资质。常规路径要求持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，期间社保基数达到一倍及以上，依法缴纳个人所得税，并具备中级及以上职称。政策也提供了激励性通道：如果近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，且个税累计达到100万元，同时担任企业高级管理、科技或技能岗位，可直接申请落户。这类岗位包括企业管理层如总经理、副总经理，或技术类岗位如软件开发工程师、系统架构师等。

　　申请材料需要全面准备，包括《居住证持有人办理本市常住户口申请表》、身份证、户口簿、婚姻证明、落户地址证明等基础材料。若以职称、职业资格、投资或科创等条件申报，还需提供对应的专项证明材料。材料提交后，流程包括单位网上注册、个人信息填写、区人才中心受理、区人社初审、市人才复核、市人社审核及公示，整个周期可能持续数月，期间需配合可能的材料补充。

　　居住证年限是硬性条件，常规情况必须满7年。所谓“4年36个月2倍社保”的说法，实际是指用高倍社保替代职称要求，但7年居住证和社保连续性的基本规定并未改变。临港新片区和张江科学城有区域激励政策，但需注意具体地理范围，例如临港仅限管委会管辖区域，张江则覆盖龙东大道至罗山路之间的特定区域。

　　很多人以为公司资质达标就万事大吉，但实际操作中，个人社保的连续性、个税与社保的匹配度、职称的真实聘任等细节往往更关键。比如，社保断缴或个税申报单位与社保缴纳单位不一致，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括公司资质筛查、社保与个税记录核对、职称有效性确认等，帮你提前识别风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。