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　　在上海，积分与户口是两种不同的人才政策路径。积分属于柔性政策，符合条件即可享受相应待遇；户口则更接近刚性筛选，强调申请条件的综合匹配度。两者在子女中考和高考的资格上功能相同，但在子女入学排序时，上海户口且人户一致的情况会具有优先级。选择适合自己的落户路径，需要清晰了解政策框架。

　　申请居转户（指持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口），有几个核心条件需要同时满足。

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年

　　政策要求居住证累计时间达到84个月。即便居住证曾因未及时签注而短暂失效，或注销后重新办理，只要总累计时长满足要求，通常不会对申请构成实质性影响。

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴纳累计满7年

　　这要求7年内社保连续缴纳，补缴记录通常不被认可。社保的连续性是审核的重点之一，需要与个税缴纳记录保持一致。

　　三、持证期间依法在本市缴纳所得税

　　个税审核非常严格，常见问题集中在社保与个税不匹配。例如，同时在两家及以上公司申报工资薪酬、社保正常缴纳但个税漏申报（如未达到起征点而未进行零申报），以及社保与个税不在同一单位缴纳。这些情况都可能被认定为涉嫌偷漏税，若无法提供合理解释或证明材料，将影响申请。补缴税款可以履行应尽义务，但补缴前的月份通常不计入有效累计时间。居住证、社保和个税这三者的缴纳记录需要同步匹配，时间一致，且从申请到公示期间也需保持，实际要求的连续一致期可能接近8年。审核时可能会核查近10年的个税情况，零税期是常见风险点。如果出现零税或社保延迟缴纳等情况，需要所在单位出具相应的证明材料进行说明。

　　四、被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应

　　这是居转户的资格条件之一。如果选择以中级职称作为申请依据，对应的社保基数建议保持在1倍以上，并尽量争取达到1.3倍基数。若不采用职称路径，则可选择最近连续3年社保基数达到2倍的方式。社保基数的增长轨迹应平稳且有节奏，避免长期按最低基数缴纳后突然跳升至高基数，这种模式可能引起审核部门的重点关注。

　　五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

　　这是申请的基本前提，要求申请人保持良好的守法记录。

　　很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了社保是否真正连续、个税是否与社保匹配、职称是否被有效聘任、单位是否依法纳税这些环环相扣的细节。任何一个环节出现数据不一致或记录缺失，都可能导致申请流程延长或被退回。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，系统梳理你的居住证年限、社保连续性、个税匹配度及职称匹配情况，识别潜在风险点，判断当前条件与居转户政策要求的适配可能。

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