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　　通过七年两倍社保路径申请上海居转户，为没有中级职称但社保缴纳基数较高的人提供了另一种选择。这条路径的核心在于，用连续且达到标准的社保缴纳记录，替代职称条件，满足落户的基本要求。

　　申请这条路径需要满足几个硬性前提。你的上海市居住证、社保及个税缴纳记录需要累计满84个月。社保缴纳基数有明确的时间节点要求：申请前的最后36个月，也就是最近三年，社保基数需要连续达到当前标准的两倍；而在这之前的四年，社保基数则要求不低于一倍且最好呈逐步上升趋势。同时，你的社保缴纳基数与个人所得税申报基数应尽可能保持一致，并且社保、个税、劳动合同的主体单位必须是同一家在上海正常纳税的公司。

　　政策对社保连续性的审查非常严格。七年内，社保缴纳记录应保持连续，中断时间不宜过长。频繁更换工作单位可能会带来风险，例如出现社保与个税缴纳单位不一致、漏缴等情况。在转换工作时，务必通过正规离职流程办理交接，并确认新公司是否直接为你缴纳社保，而非委托第三方人力资源机构，否则会在申请时带来不必要的复杂性。

　　社保基数标准是参照上海市上年度职工社会平均工资确定的。根据当前政策，居转户所涉及的社保基数参考标准为一倍基数10338元，两倍基数则为20676元。在准备申请材料时，确保所有记录真实、连贯且逻辑自洽，是顺利推进流程的基础。

　　很多人以为只要最后三年社保够高就行，却忽略了前四年的基数是否合理、个税是否匹配、单位是否稳定。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能影响申请的进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉居转户审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理社保与个税记录的连续性、判断单位资质是否符合要求，识别材料中潜在的合规风险，为你规划清晰的申请路径。

　　如果你已在上海连续缴纳社保多年，并希望了解自己是否满足七年两倍社保的居转户条件，联系凡图咨询，即可获取免费的一对一政策适配性评估。