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　　留学生落户上海有明确的院校排名、回国时间、社保基数等要求，应届生落户则与毕业院校、打分排名直接相关，而非婚子女落户需符合特定亲属关系与监护条件。这些路径的政策细节各不相同，每个人的学历背景、毕业时间、工作单位资质也不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合对应路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　关于户口落在单位集体户与人才市场集体户的区别，主要在于挂靠期限与后续管理。人才市场的集体户口通常有两年的挂靠期，而单位的集体户口在你离职后则需要迁出。人才市场集体户口的挂靠对象，是与人才市场签订协议的代理单位的员工；如果你的单位因规模等原因不提供户口挂靠，可能会委托人才市场进行挂靠。单位的集体户口户主是单位，地址也是单位所在地。集体户口不等于居民户口，在你仍是单位员工时才有效，一旦解除劳动合同就需要迁移户口。集体户口通常无法个人缴纳社保，子女入学时也可能不享受所在地区的义务教育。

　　至于大专学历是否能通过人才引进落户，不同城市政策差异较大。例如，有的城市对全日制大专学历开放了人才引进通道，但可能对年龄有要求，比如35周岁以下；有的城市则更侧重于本科学历或研究生学历。上海的人才引进政策通常对学历和职称有较高要求，而居转户（指持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）则更侧重于长期稳定的居住和社保缴纳记录。申请集体户口，通常要求在申报单位有连续六个月社保缴纳记录，在此期间更换工作可能会影响申请。

　　很多人以为只要有学历就能顺利落户，却忽略了毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质、社保缴纳是否连续等环环相扣的细节。这些条件相互关联，任何一环出现偏差都可能导致申请路径受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，判断你的情况与哪条落户路径更适配，并帮你梳理潜在的材料风险。

　　如果你不确定自己的学历背景和工作情况适合哪条落户路径，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件与政策要求的匹配度。