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　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务。针对创业人才落户路径，政策明确要求申请人须与本市企业签订劳动合同并正常缴纳职工社会保险，同时作为股东持股比例不低于5%，且该股份须在企业入驻本市科技企业孵化器或获得投资前取得。每个人的企业资质、股份获取时间、社保缴纳记录各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、股份获取时间不符或企业资质异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多创业者认为只要持股达到5%就能申请落户，却忽略了股份获取的时间节点必须在企业孵化或融资之前，以及劳动合同和社保缴纳的连续性要求。这些条件环环相扣，任何一个细节疏漏都可能影响申请进程。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足创业人才落户的完整政策链，识别潜在风险点。

　　如果你是创业人才，不确定自己的股份获取时间是否符合要求，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足上海人才引进的社保与股份条件。