陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　拿到应届生offer，却因为上海分公司没有落户资质被卡住，这事儿放到谁身上都挺窝火。比起闷头准备材料，入职前先摸清公司底细，经常更能决定你能不能顺利拿到户口。不同落户通道对单位的要求差别不小，有些隐形门槛，HR都不一定主动告诉你。

　　居转户的基础门槛看起来不高：公司注册地在上海、注册满6个月、正常纳税且工商状态无异常。它不跟你计较公司人数多少、注册资金高低，也不看注册时间长短。

　　但麻烦经常出在看不见的地方。

　　有两种公司，一开始就注定了走不通居转户这条路。一种是存在人事代理或外包行为的——不是说完全不能办，但公司自己的人事专员必须是本单位正式员工，劳务派遣关系的人事来操作是不行的。另一种是外地企业在上海的办事处，或者那些不在上海申报营业税的分公司。

　　这里就牵出劳务派遣这个容易被忽略的坑。居转户本身允许劳务派遣关系，公司可以委托派遣服务机构代为办理。但如果你是外地公司派到上海，或者上海公司派到外地，哪怕社保和个税都老老实实交在上海，只要劳动合同上体现了派遣关系，这事就办不了。

　　分公司的情形更值得多问一句。上海分公司要帮员工申请落户，得提交上一年度在上海缴纳的企业税证明和职工社保缴纳证明。

　　一个真实的教训是：有些分公司虽然按月给你交金交税，但企业营业税全走的是北京总部，在上海一分钱税都没留下。这种情况，没有落户资格。

　　分公司细化下来还分两种。法人分公司，企业税一般就在上海交，问题不大。非法人分公司的税可以选择交在总部，也可以选在上海。如果当初选的是总部，那落户的时候同样会因为上海无税记录被拦下来。有些外地企业会把上海分公司员工的社保和个税交给第三方机构代缴——申请落户时，必须由那家第三方配合，手续会复杂不少。

　　居转户有一条硬线：社保地、个税地、劳动合同地，三者必须统一在同一家公司。这一点不存在商量余地。

　　留学生落户对公司的要求

　　留学生落户对公司的约束，表面看也清晰。公司得在上海市内注册登记，具备用人自主权。企业的注册资金不少于100万人民币，外资按汇率折算后也得达到这个数。如果签约的是上海分公司，那总公司的注册资金同样要满足100万以上，并且需要总公司出具人事授权书原件。

　　许可经营类公司要额外提供主管部门的许可证书，外资或台港澳侨投资企业还需提供相关批准证书。这些材料在审核时缺一不可。

　　人才引进则完全是另一套逻辑。它不看注册资金，不看注册年限，看的是公司有没有“身份标签”。高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部和贸易型总部、以及其投资设立的具有独立法人资格的研发中心，还有本市重点行业和重点区域主管部门推荐的重点用人单位——只有这些机构才具备人才引进的申报资格。

　　这些重点机构实行名单管理和动态调整，网上能查到，也可以直接问公司人事。不确定的时候别猜。

　　问清楚最稳妥。

　　无论哪条路，落户这事从头到尾都离不开公司配合。入职前评估公司资质，绝不是多此一举。选错一家公司，可能就意味着白白错失窗口期。

　　对公司的要求散落在不同政策里，核对起来费时费力。行业里有一些专业力量，专门梳理这些隐性门槛和材料链条，帮申请人提前避坑。比如凡图落户咨询，能针对你的具体情况把公司资质这块理清楚，不让你在第一步就栽跟头。

　　搞清楚规则再往前走，比什么都重要。