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我们都知道应届毕业生在找工作、人才引进、城市落户及其他一些方面，有着先天独厚的优势。比如每年的公务员、事业单位招考中，都会有很多岗位只面向应届毕业生报考，而选调生更是只有在校的应届毕业生才有资格参加选调。再比如应届毕业生落户政策相对来说宽松，凭毕业证就可落户、允许先落户后就业，就业落户后可享受住房补贴、就业补贴等种种优厚政策。

应届毕业生的身份很珍贵，应该好好珍惜并利用之。那么相关的知识，你了解多少。

应届生有两种定义：

第一种：当年应届生。以今年为例，2021年7月份拿毕业证的高校毕业生称为“2021年应届毕业生”（部分国内的研究生是3月份前后拿毕业证）。

第二种，两年择业期内毕业生（也就是办理了暂缓就业的同学）。两年择业期内没有落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原学校，或者保留在各级人才服务机构、人才市场或人才中心的毕业生，可按应届毕业生对待。

应届毕业生与报到证的关系

只有应届生，毕业时才能以三方协议的形式参加就业，学校才给开具报到证，有报到证进入到体制内就业才有编制。如果没有就业报到证，则无法按照应届生的标准录用。

应届毕业生与社保的关系

签订三方协议不会失去应届生身份，只有签订劳动合同缴纳社保后才算失去应届生身份。这两情况除外。

一、上学前有社保记录无影响

例如：读大学之前有了社保记录，一般不影响大学毕业后的应届毕业生身份；还有就是本科毕业后考研的两年期间内有工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生毕业的应届生身份。

二、上学期间有社保记录影响应届生身份

如果你在读书期间交了社保，那么毕业后即使停掉了社保，也是算有社保记录的。尤其一些城市的落户政策，会对这个有特别要求。

三、应届毕业生身份丧失

假如你在6月份毕业，7月份工作单位给缴纳了社保，8月份又失业了，此时你也丧失了应届毕业生身份。

不论是刚走出校园的毕业生，还是已经离开校园数年早已习惯了职场的社会打工人，离开校园后都要注意自己的档案问题。档案关乎着你的工作调动、职称评审、落户、退休等事宜，遇到档案丢失、补办档案、激活档案、档案存放等问题，一定要找专业的档案管理机构尽快处理解决。

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