陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

很多人会通过频繁跳槽，增加自己身价，但是对于应届毕业生来说，最好在一个岗位至少满一年再换工作，否则就会给下家面试公司你不踏实的感觉。职场面试中，你必须要知道的忌讳：1频繁跳槽。面试官看到一份简历上面短短两年换4，5份工作的毕业生，往往会心生质疑。因为这样的人在职场中，没有耐心，从某种程度上说是对公司不忠诚，并且是对自己没有明确的职业规划；

2吐槽前老板或者前公司。这是一种很不成熟的表现，当对方面试官听到你吐槽前老板或者是公司的时候，对方会想象你在这个公司辞职后，也会向别人吐槽现在的公司。并且，从另外一方面也是表现出你自己不懂得感恩。通常，公司也不喜欢不懂得感恩的人。所以，面试中，千万不要吐槽前老板或者前公司。

在面试中，如果对方问你辞职的原因，或者频繁换工作的原因，通常你应该如何回答？

1你为什么这么短时间内频繁换工作呢？你可以大方承认之前自己没有清晰职业规划，并且拿出自己对于应聘的这份工作的职业规划书，并且展示自己为此做出的努力，说服对方相信你，这次不再是短期工，会长期为公司效力；

2你为什么在这家公司已经做到经理级别，还要离开？回答重点可以强调对自己有更高要求，过去的工作已经达到自己的能力，并且想要有更多的挑战，希望和新的团队一起成长等。

不要试图用频繁跳槽，增加自己的价值，只有你学习到的知识和经验，才是谁都没有办法抢走的。