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抢人才，泸州实施五大计划

到2020年，泸州将建设一支与经济社会发展相匹配的人才队伍，人才资源总量达到80万人，引进和培育国内顶尖人才20名左右，高层次创新创业人才团队100个左右，入选省以上人才计划100名左右，市级以上高层次人才计划入选5000名左右，初步建成成渝城市群南部区域人才创新创业中心。

为此我市将实施“麒麟计划”、“菁苗计划”、“红鸥计划”、“归雁计划”、“工匠计划”等五大人才计划，加快推进人才创新创业中心建设。

到2020年，在重点优势产业、战略性新兴产业、高端成长型产业、现代服务业等领域建成一批人才小集群，人才辈出、人尽其才、才尽其用的环境基本形成。

下面，我们一起来看看

“五大计划”的具体内容

“麒麟计划”

支持引进具有独特性、创新性、领军型的项目和团队，经评定后最高可给10亿元的综合资助；每年遴选最高10个领军人才领办项目给予最高300万元资助。

“菁苗计划”

在各领域遴选50名创业人才，享受6年培训和每年5000元激励；推出“人才贷”，最高可享50万元低息个人信誉贷款。

“红鸥计划”

对新兴产业柔性引进的高层次人才按照20-30万元、30-40万元、40万元以上三个区间，分别按年薪的20%、30%、40%的标准给予资助，金额最高20万元。

“归雁计划”

支持泸州籍大学生回乡就业、创业；对引进的重点大学全日制本科生及硕士研究生发放5万元的一次性安家补贴。

“工匠计划”

对我市企业按规定培养高技能人才的按要求给予每人1500-6000元的补贴。

泸州发布

乡村振兴和脱贫攻坚

急需紧缺人才岗位需求目录

《泸州市乡村振兴和脱贫攻坚急需紧缺人才岗位需求目录》共涉及全市140家用人单位、337个岗位、873个人才需求。其中，省、市属涉及到30家用人单位，78个岗位，143个人才需求；区县涉及到龙马潭区、合江县、叙永县、古蔺县，合计106家用人单位，龙马潭区人才需求67人，合江县233人，叙永县199人，古蔺县217人。按学历分，博士10人、硕士研究生211人、985-211本科29人、普通本科403人、大专212人、中专8人。

按照我市乡村振兴战略总体设计，我们在此次引进人才中，重点包括教育、卫生和社会工作、文化体育和娱乐、建筑、科学研究和技术服务、水利环境和公共设施管理、金融、租赁和商务服务、房地产、交通运输、仓储和邮政业、农林牧渔、公共管理、批发和零售、制造等15个符合当前乡村经济发展的岗位。同时，突出基层导向，将岗位设置重点延伸到了县区和乡镇企事业单位，涉及基层用人单位260家，需求人才713人，以切实帮助基层解决招人难、招不进、留不住的问题。

该目录政策具吸引力，部分用人单位对博士研究生给出了可享受事业单位工资待遇，提供一次性安家费25-30万元；提供科研启动费(理工科10-15万元、文科6-10万)；提供70-120平方米的住房；协助解决配偶子女的就业和入学问题的最高待遇。对硕士研究生、985-211本科生给出了可享受事业单位工资待遇，年薪12-15万的最高待遇。对一般本科生给出了可享受事业单位工资待遇，月薪8000-元的最高待遇。