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各学院：

为贯彻落实学校第四次党代会和校党委四届二次全会精神，深入推进人才强校战略，促进学科专业布局优化调整，补短板、固底板、锻长板，推动学校高成长高质量发展，在全面建设特色鲜明的高水平财经大学新征程上，为打赢“双升”攻坚战提供人才支撑，现就2022年人才引进工作，通知如下：

一、工作要求

（一）建立人才信息库

为更高质量精准引进优秀人才，服务一流学科、一流专业建设，扩大人才队伍积蓄优势，学院需采取有效措施，主动对接各类高层次人才和相关学校毕生办老师，摸清相关专业毕业人数，瞄准、锁定、跟踪意向人选，在每月最后一个周四前做好本月人才信息库管理工作。

（二）实行人才引进月报告制度

为充分了解各学院人才引进工作进度、及时解决各学院人才引进工作中的困难，请各学院在每月最后一个周四前做好本月人才引进工作的盘点，及下月人才引进工作实施计划，并提交相关证明材料（如视频会议截图、招聘会照片等）。

（三）制定宣讲时间表

积极实施“走出去”策略，拓宽优秀人才发现渠道，请各学院每月制定宣讲时间表，并组织赴重点高校招聘、开展人才招聘“云宣讲”或举办“学科专场招聘”等招聘活动。

二、工作安排

请各学院于每月最后一个周四中午12:00前将《人才引进信息库》、《人才引进工作进度表》（见附件）及宣讲时间表纸质版经学院党政负责人签字并加盖公章后交人事处522室，同时将电子版（含相关证明材料）发到邮箱。

联系人：彭楠茜

联系电话：

人事处

2022年3月7日

湖北经济学院2022年人才信息库-XX学院X月.xlsx

湖北经济学院2022年人才引进工作进度表-XX学院X月.xlsx