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这种情况一般来说算是应届生的！（但是，如果是国考，事业单位考试等的话，不算！）

应届毕业生主要包含四种情况：

1.即将毕业生的，即进入该教育层次的最后一学年，但是毕业证还没领取到；

2.已经拿出毕业证的，但是没有超过择业期限的，否则只能算往届生；

3.高校应届毕业生，指在该年度顺利毕业生的；

4.普通高校应届毕业生，是指全日制统招该年度顺利毕业的。

应届毕业该如何进行界定？

应届毕业生的界定，主要是看是否超过所谓的择业期，根据相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，所以择业期内还未落实就业单位的毕业生都是可以享受应届毕业生的待遇。

至于具体的情况，还是需要咨询公布相关公告的单位进行进一步的确认，毕竟不同地区、不同单位还是会有部分差异的。

所以，怎么来认定你的应届生身份，需要看当地政策以及你的去向（比如公务员考试、事业单位考试等）。

你可以咨询的部门包括：

所在地的人力资源和社会保障局、教育厅、公务员局（公务员考试）、事业单位科（事业单位录用考试）。

希望对你有帮助！

更多相关问题：

问：2022年国考哪些毕业生才能算是应届毕业生？

答：国家公务员招录考试应届毕业生是指在国家规定的2年择业期内，毕业后未落实工作单位、档案和组织关系仍在原毕业学校或就业指导中心、各级公共就业服务机构的毕业生。2022年国考，能以应届生身份报考的有2020年、2021年及当届2022年未落实工作单位，档案组织关系仍在学校、就业服务机构的应届毕业生。

问：今年毕业，在一家公司上过班，交过社保，还能算是应届生吗？

答：交过社保就意味着已落实过工作单位，因此一般是不能算作应届生的，如果考生觉得有疑问，可电话咨询招录机关。

问：毕业时办理了暂缓就业，档案、组织关系保留在学校，后来又去工作并购买过社保，报考国考时还能算是应届生身份吗？

答：不能算作应届毕业生。因为这种情况已经购买了社保，即使办理了暂缓就业，但已失去应届生身份。可参照问题1的回答。

问：考上了事业单位，还没公示也没上岗，还能以应届毕业生报考吗？

答：考上事业单位还没公示和上岗，但考生也不能直接去考国考，有的事业单位放弃入职会计入诚信档案，有的可以提出书面申请放弃入职。不管怎样考生应该谨慎对待，提前咨询已考上的事业单位和国考招录单位。

问：结业生没拿到毕业证，交了社保，但之后结业证换毕业证，毕业证写是2022年毕业的，算应届吗？

答：不算，交过社保，代表已就业。

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不能，因为你已经签订了合同，缴纳了社保。

应届生是指：

1、毕业年份当年毕业的学生。

2、毕业两年内一直处于择业期的学生，就是没有和用人单位签订过劳动合同，没有缴纳过社保。

3、毕业两年内虽然签订了协议或者劳动合同，但是一直没有缴纳社保的。

这个仅供参考。

是否是应届生是以毕业时间为准的。假如今年6月拿到毕业证，那么明年12.31日之前都算是应届生。如果要考公的话那就要咨询一下了，或许要求不能有社保记录。