2022-11-030次浏览来源：网络
上海落户 热点问题答疑环节来啦~ 以下是大家提问比较多的问题类型 今天小悦统一解答大家的疑问~ Q 1、社保基数是怎么调整的？ 目前社保缴费基数更改至每年7月调整。每次新基数都是根据上一年度“月平均工资性收入”，即1月至12月。奖金，提成，津贴等都算在工资性收入内。 Q 2、社保和个税匹配是什么意思？ 举例，2021年7月调整的新社保基数就是2020年1月至12月的月平均工资，所以，新社保基数应该与2020年每月缴纳的个税基数合理对应的。 Q 3、申请居转户，社保和个税有断缴影响落户吗？ 政策规定是累计84个月，不强制连续。但最近三年社保最好不要中断，而个税不能大面积0申报或者未申报。持证期间，社保未缴或个税未申报的时间都会被扣除。 Q 4、如何查询自己居住证年限，达到7年要求？ 如果居住证一直续签从未中断，从卡面起始时间就能推算出是否满7年。如果有中断过，只能去社区事务受理中心查询累计时间。而2013年办理的人才类居住证可以算做累计时间，而暂住证、临时居住证则不算时间。 Q 5、最近三年社保达标，但前四年按最低基数缴纳，可以申请居转户吗？ 可以尝试申请，有些区要求偏低，但最后能否落户成功还需综合来看。 Q 6、中级职称居转户，最近三年社保基数有要求吗? 政策要求需符合市场化评价标准，即社保基数达到1.3倍，最好1.5倍，能提高落户“自身综合实力”。 Q 7、居转户对学历有要求吗？ 居转户本身对学历没有要求，但如果通过中级职称申请，至少要有大专学历才能考评，且非全日制学历最好是上海获取的。 Q 8、社保和个税可以补交吗？ 一般社保无法补缴，补缴的也不认。而个税就算补交成功，也不一定能用来落户。 Q 9、除工作单位外，其他单位或外地单位给自己缴纳社保或个税，有影响吗？ 只能是一家单位给自己缴纳社保和个税，但存在一种情况：可以由其他单位缴纳“劳务报酬”等性质的个税。 Q 10、满足政策要求的社保期限即可马上申请落户吗？ 因为社保缴纳存在延迟，全市社保信息同步更新需要时间，最好满足期限要求后，至少过一个月再申请。 Q 11、一级职业资格可以走人才引进吗？ 目前走人才引进的一级职业资格只能是高技能工种的人才。像一级建造师这种只能聘任为中级职称，按七年居转户申请。 Q 12、我有高级职称证书，是不是单位出聘书就可走人才引进？ 高级职称可以走人才引进，但是聘任高级职称前要首先聘任为中级职称满足一定年限。 Q 13、哪里可以知道人才引进落户的“重点机构”名单？ 这个名单是内部动态管理制，没有对外查询渠道。但政策细则指出，重点机构包括高新技术企业，高转单位，跨国公司地区总部及独立研发中心，贸易型总部，及其他各区重点领域的重点支持单位，可以每月留意公示名单，知道哪些单位是重点机构。 Q 14、人才引进对社保基数有要求吗？ 政策上是没有特定指出社保基数要求，但作为人才，社保基数很低，总说不过去。根据企业和个人情况综合来看，一般最好不能低于1.5倍，2倍以上最佳。 Q 15、人才引进配偶随调或随迁，对配偶有什么要求？ 对配偶没有特殊要求。待业状态可以申请随迁，有工作可以申请随调。申请材料与主调人一致。 Q 16、非全日制学历，可以申请上海人才引进吗？ 可以。只要是上海认可的非全日制学历，并具备相应学位。 Q 17、留学生落户必须在回国两年内申请吗？ 不是.只要毕业后，两年内来上海工作，并持续在上海工作，只要等满足落户要求，就可以申请。第一年在外省工作也不影响。 Q 18、留学期间在国内有社保记录，影响留学生落户吗？ 原则上留学期间不能有社保和个税记录，如果确实有，需要该单位出具情况说明，为什么缴纳社保和个税，如果人才中心认可，可以继续申请。 Q 19、五大新城的落户政策会放宽吗？ 已经公布相关意见政策，由七年缩短为五年，但政策细则要6月底才出台（但目前还未公布细则）。大方向是参考临港和张江，需在新城工作满足一定年限，社保达到一定标准，书面承诺落户后工作一定年限等等。 Q 20、哪些违法违规情况不能申请上海落户？ 违反计划生育政策，提供虚假或失效的落户申请材料，有过其他违法犯罪记录。
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