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　　上海人才落户又有新调整，引进人才落户上海最快只需要一年并且配偶和子女也能一起申请落户上海！那么，引进人才落户上海申请条件有哪些？引进人才落户上海申请流程有哪些？赶快来看看最新政策规定！

　　进重点机构，走引进人才，落户上海！只要你有学士或硕士学位证书，你所在的企业是上海市重点机构，那么你在这个重点机构工作两年甚至一年，就可以落户上海了！只要你拥有：

　　博士学位，最快半年即可申请落户！

　　硕士双证学历，在重点机构工作满一年，即可申请落户！

　　学士双证学历，在重点机构工作两年时间，成为企业核心骨干即可申请落户上海！

　　1、高新技术企业

　　2、高新技术成果转化项目承担单位

　　3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

　　4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　在上面这四种中，比较常见的就是高新技术产业。所有的高新企业都可以落户吗？

　　首先，重点机构实行名单制动态管理，也就是要在这个动态白名单里的机构才有落户名额。只有单位有落户名额，才能为其以下员工申办落户：

　　1）研究生学历学位；

　　2）本科学历学位的专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　3）国家二级职业资格证书或技能等级证书的技能类人才。

　　首先，是否是高新，高转，跨国总部，这些资质网上可查。但符合这些资质是否在“名单”里，这个确实无处公开查询。基本上有落户名额的重点机构，单位人事都会知道。如果不知道，那基本就是没有落户名额。

　　值得注意的是，引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。看到这句话，我知道很多人会疑惑，为什么在政策里没有看到有两倍社保缴纳的要求？

　　这么说吧，来上海想要落户的人成千上万，为什么最后选择让你落户上海？当然是因为你对上海的贡献，贡献从什么方面去体现呢？社保和个税就是最直接最简单的方式。如果你还不懂，下面我们来看一则案例！

　　案例说明：邱先生在一家企业上班，工资也是按照三倍社保缴纳的，而本人也是理工科学士，近年来由于孩子上学，于是考虑落户上海，就在准备好材料申请的时候，也很快被退回。

　　原因分析：邱先生所在公司总部并不在上海，所以邱先生缴纳的三倍社保和个税也没有贡献给上海，不予落户。

　　解决办法：那么目前邱先生可以选择的就是换一家公司，公司必须是总部在上海，按照要求重新缴纳社保个税，很快就可以落户。

　　1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理（“高级专业技术职务任职资格”人员除外）；

　　2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理（博士除外）；

　　3、现签订的合同为外服、劳务派遣等性质不可办理（包括配偶方）；

　　4、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（包括配偶方）；

　　5、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）；

　　6、目前为农业户籍地。

　　（一）本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

　　（二）市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

　　（三）经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

　　（四）公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

　　最后，想要告诉大家人才引进落户上海看似达到申请条件就可以申请了，实则在审核的过程中会卡得特别死！希望大家还是能引起警惕！