2023-01-200次浏览来源:网络
没有硬性规定。 但是既然是人才,社保自然不能低,否则会对申请者资质产生质疑。 至少2倍社保吧。 特别优秀的,不能低于平均社保。 希望对题主有所帮助。 小胖子老师讲落户上海,可咨询 我们先来看看人才引进的政策。您就知道了。 具备以下任一条件可申请: (1)博士学历和学位、高级职称或一级技师; (2)省部级及以上政府奖励。 (3)国家级项目、计划中担任负责人、或核心人员; (4)列入省部级及以上人才培养计划的人选。 (5)上海重点支持产业和领域中担任高级管理人员,具有研究生学历、学位。 (6)本市金融、贸易、航运、现代服务业、高新技术产业、等研究中心重点机构从事或担任技术岗、管理岗、核心成员,且具备本科及以上学历+学位。 (7)本市重点引进机构、项目担任技术人员、管理人员,且具有本科及以上学历+学位。 (8)在本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术等重点企业,担任技术人员或管理人员,要求本科或以上的学历+学位。 (9)在沪中、大型投资公司中担任高级管理职务的创业人才。 (10)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。(动态部分,李佳琪就是属于这一条,新型行业的特殊人才) 总结:像以上这样的岗位,收入绝对超过上海市平均工资,1.5-3倍都是很正常的。也可能会更高。 上海人才引进政策中对社保基数是没有要求的,但是实际审核中确实有很多朋友因为社保基数不足被拒,那么申报人才引进社保最低也要满足下面2个要求: 1.高于单位平均水平; 2.高于同行业平均标准; 如果担心社保基数不够的话,建议调整到2倍以上,部分大型单位要求封顶。 没有具体规定,但是很多申请人才引进落户社保低的都直接被拒之门外,建议社保按照1.5倍社平来缴纳。 21世纪什么最重要?????? 人才嘛 葛大爷10年前就说过了?? 人才是各个国家、城市乃至企业都大力欢迎的,上海市政府也不例外嘛 人才引进落户21年上半年社平工资(一倍社保基数)是最低要求,下半年开始至少1.5倍了,最好是2倍以上! 你是人才,请拿你的工资个税来证明自己! 这个很简单的问题了 祝?您早日实现上海安家落户梦想!