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　　去年上海应届生落户圈子里，讨论得最多的不是直接落户的那批人，而是踩着72分这条线挤进来的。分够不够、差在哪、怎么补，是那个阶段的头等大事。

　　现行政策下，应届生落户上海走的是一套评分体系。总分必须达到72分及以上，缺一分都不行。这不是一个可以模糊处理的指标。

　　分数从哪来？大块头集中在毕业生要素分和用人单位要素分。前者拼的是个人条件——学历、学校出身、成绩排名、外语水平、计算机能力、荣誉和竞赛；后者看的是你签的那家单位靠不靠谱、属不属于上海重点扶持的方向。

　　毕业生要素分里，博士能拿27分，硕士24分，本科生21分。学校标签也很值钱，在沪的“985工程”高校、“211工程”高校以及中科院在沪研究所，直接划走15分。成绩排名前25%的有8分，往后每降一档少2分。英语六级过了能加8分，四级7分。计算机这块倒不用太焦虑，毕业研究生可以直接拿满7分。

　　导向要素就有点像“加分赛道”了。国家级荣誉称号10分，省部级5分，校级一次1分、上限2分。在全国性比赛中拿一等奖能加10分，二三等奖递减。拿到发明专利的科研苗子有5分。参加过西部计划的上海高校毕业生，服务期满直接加5分。

　　这里常有人忽略一个关键点：用人单位要素分同样占不小的比重。

　　单位跟你签协议讲诚信、规范招聘，这就有5分的基础分。如果它录用的是上海市重点发展领域所需学科的毕业生，再加3分。要是这个学科还属于教育部、上海市或市教委的重点学科，又追加3分。单位本身承担了上海的重大项目，且你的专业和项目匹配，还能拿3分。远郊地区的教育、卫生、农业类公益事业单位，也有3分。

　　自己创业的同学也有路。拿到市大学生科技创业基金资助的企业法定代表人，能加5分。创办其他企业担任法定代表人的，同样是5分。

　　积分不够72分怎么处理？逻辑很简单，一条条对过去看哪里能补。是计算机水平证明没拿到，还是成绩排名靠后拖了后腿，又或者签的单位不属于重点导向领域——每个缺口背后都有一次重新评估的机会。

　　有些申请人卡在69、70分这个区间，差的经常就是一项荣誉或一个竞赛奖项，这类情况在实际操作中并不少见。

　　评分体系看似清晰，但几个条件之间存在微妙的联动关系：单位的重点学科加分经常和你的毕业院校、专业直接挂钩；竞赛获奖的认定范围有严格边界；自主创业的加分要求资金到账、经营良好，不是挂个名就行。当这些条件交织在一起时，单一维度的理解就容易跑偏。专业服务在这一环的价值，主要是帮你把条件之间的咬合关系理清楚，而不是让你去赌某个不确定的加分项。

　　72分是一道硬杠杠，但组成这72分的路径因人而异。有人靠学历和学校就撑起了大半边天，有人得靠单位背景和额外荣誉往上顶。凡图落户咨询在梳理这类个案时经常会发现，真正拉开差距的不是某一项特别突出，而是各个要素之间没有被浪费的衔接。思路通了，分数自然就到位了。