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　　应届生落户上海有一条被反复提及的路径——72分积分落户。它不是居住证积分，而是一套独立的打分体系。每年都有大量毕业生对着表格逐项算分，看自己够不够那条线。

　　积分计算的核心，是学历背景和学业表现，这两块是大头。研究生学历及学位直接拿24分，本科是21分。毕业院校分三档：第一类高校包括一流大学建设高校、在沪一流学科建设高校和中科院在沪研究所，计15分；第二类是其他一流学科建设高校、中央直属和上海各本科高校，计12分；其他院校计8分。如果在上海读的最高学历，还能多加2分。成绩排名也挂钩：前25%拿8分，26%到50%是6分，之后依次递减，最后25%只有2分。

　　外语和计算机这两项，分数拿得相对干脆。CET-6或专八直接8分，CET-4或专四是7分。研究生在外语这一栏自带满分7分。计算机则看专业类别和水平等级，本科生在7分和6分两档里对应入座，艺术体育类按课程合格计6分。这项基本没悬念，大多数人能拿到手的分数不会差太多。

　　容易拉开差距的，是荣誉和竞赛。校级以上三好学生、优秀毕业生这类称号，国家级10分，省级5分，校级每次1分但上限2分。竞赛层面，全国大学生电子设计竞赛、数学建模、“挑战杯”等几项公认赛事，国赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分；对应的地方赛区奖项，一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。

　　但这里有一道明确的硬杠杠：荣誉和竞赛累计加分最高只有15分。只认最高学历期间拿到的，同类取高不叠加。再多的奖项也只能卡在这个上限附近，没办法继续往上冲。

　　还有几个加分项属于特定人群才能触发。比如在读期间作为首次申请发明人拿到专利，计5分。参加西部计划服务期满，同样是5分。在校创业，法定代表人和原始发起人持股不低于10%且经营良好，可以加5分。不过这些路径对大多数应届生来说，不属于常规赛道。

　　用人单位的资质也会影响最终分值。招聘行为合规、签一年以上劳动合同且非劳务派遣，基础分7分。如果单位录用的是上海市重点发展领域对应学科专业的毕业生，再加3分。单位本身承担重大项目且专业匹配，或者属于远郊地区的教育、卫生、农业等公益事业单位，同样能拿到额外的3分。这几项叠加下来，用人单位的因素实际权重不低。

　　很多申请人在学校算分的时候，经常把这块先忽略掉了。

　　整套积分体系看下来，72分的门槛不是靠某一个单项冲上去的，而是一点一点拼出来的。有人卡在68、69分，就差那么一两项够不着。这时候行业里其实已经有一些专业服务，专门帮申请人梳理积分结构，判断哪些材料能用、哪些不能叠加，避免因理解偏差丢了不该丢的分。像凡图落户咨询，长期处理这类积分落户案例，对评分规则的执行口径比较熟悉，能给出更贴近实际审核状态的判断。

　　算分这件事，最怕的就是一知半解。非上海生源应届生的政策窗口期很窄，申报时间集中，材料提交后基本没有回头路。对照积分表逐项核对清楚，比盲目提交重要得多。