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　　嘉定新城在2026年底给应届研究生毕业生开了一条直接落户的通道，时间窗口卡在当年的12月31日。那段时间，不少人赶着在截止日前把材料交进了嘉戬公路118号三楼那个E01窗口。

　　现在回头看，这种专项放开经常是阶段性的，抓住窗口期很关键。当年能走通这条路的，大多是用人单位本身就在嘉定新城范围内，由单位先向区人才服务中心做资质申报，再统一向上海市学生事务中心提交落户申请。个人是没法直接跑去办的，中间必须经过用人单位这一步。

　　说到申请资质，有几个硬性条件放在今天仍然有参考价值。非上海生源的应届毕业生要落户，底线上有些东西一直没变过：

　　一、在校期间不能跟任何用人单位有劳动关系，也不能有社保记录。唯一的例外是，在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，由自己公司缴社保的，这条限制可以突破。

　　二、必须属于普通高校国家统一招生计划，定向和委培的不算。拿到毕业证和学位证是前提，没有这两样，后面的事情都无从谈起。

　　三、签的劳动合同或聘用合同年限得满一年以上。派遣性质的中介机构人员，这条路走不通。

　　这些条件看似简单，但每年都有申请人在“社保记录”这一项上栽跟头。有些在读期间实习时被误缴了社保，等到申请落户时才被退回，补救起来就很被动。提前理清自己的社保状态，比临时翻材料重要得多。

　　材料提交本身倒不复杂，但在审核链条里，用人单位资质和申请人条件是一个整体。嘉定那次放开，把审核前置到了区级，由区人才服务中心先把一道关。

　　这意味着单位靠不靠谱、材料齐不齐全，直接影响后面流程能不能往下走。

　　应届生落户的政策口径每年都在微调，而各区的执行细节有时也略有差异。有些申请人资格完全符合，却卡在材料格式或提交节奏上。这时候，对流程细节的把握就变成了一个现实的门槛。

　　遇到这类情况，行业内确实有一些专业力量能在政策梳理和材料准备上提供帮助。比如凡图落户咨询，他们长期跟进上海各个落户通道的实际执行变化，帮申请人把模糊地带提前理清楚，该补的补，该调的调，避免在审核环节反复折腾。政策解读和实际操作之间，经常隔着一层信息差，有人帮你把路踩实了，走起来会更稳。

　　落户审核看的还是条件是否扎实、材料是否经得起推敲。把这些底子打好了，结果经常不会差。