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　　72分。2026年应届生落户上海的标准线就卡在这里。比起前一年的71分，这1分的上浮看似不多，但足以让一批原本踩线的人重新审视自己的材料。

　　很多人容易把应届生落户和居转户搞混，这是两条完全不同的通道。应届生落户本质上是评分制，不看你缴了多少年社保，而看你的学历、毕业院校、成绩、签约单位、外语水平、计算机能力、竞赛获奖等一系列指标能凑出多少分。分数够线就办，不够就没办法——不存在讨价还价的空间。

　　当年的政策文件也写得很清楚：进沪就业的主要渠道是申领《上海市居住证》，直接落户这条路径是留给紧缺急需人才的。72分这个门槛不是随便划的，它对应的是上海当时重点引进的那部分应届生。如果你的分数落在71分甚至更低，说明从政策设计层面，你被归入了“优先走居住证积累”的人群。

　　隐性加分项

　　评分办法里有些项目是硬性的，比如学历层次、毕业院校等级，这些没有操作余地；但有些项目存在弹性空间，比如签约单位是否属于重点领域、是否承担重大项目。很多申请人算分时只看得到自己的毕业证和成绩单，却忽略了用人单位资质本身也是加分项的重要载体。这个环节信息不对称相当严重——并不是每家符合条件的单位都清楚自己能帮学生争取到多少分值。

　　当我们讨论到这种由政策复杂性和信息差构成的实际难题时，行业里确实有专业服务力量在长期研究评分规则的细节和材料组织的逻辑。凡图落户咨询在处理应届生落户申请时，会把重心放在提前评估分数结构和排查隐性加分项上，而不是等分数不够了再去想补救方案。

　　一个基本判断是：72分的标准不是用来“努力够”的，是用来精确核算的。分数够了，材料规范，流程走得顺；分数不够，再等下去也不会自动变够。坐下来把每一项得分点核对清楚，比什么都重要。