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　　应届生落户上海的评分规则，在沪上四所高校的本科毕业生身上撕开了一道新口子。

　　根据当时出台的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学这四所在沪“世界一流大学建设高校”的应届本科毕业生，被纳入了直接落户的试点范围。在此之前，这条通道只对清华和北大的本科生开放。

　　符合条件的学生不再需要“打分”，而是直接落户。

　　政策对高学历人才的倾斜则更加明显。博士研究生学历的应届生，同样适用直接落户。硕士研究生层面，划定的范围是“双一流”建设高校的应届毕业生。值得留意的一个细节是，中科院在沪各研究所、上海科技大学以及上海纽约大学的应届硕士生，虽然不在“世界一流大学建设高校”的名录里，但在执行中被参照同等标准对待。这种标准之外的“开口子”，让一些特定培养体系下的人才也被圈了进来。

　　把这几条线放在一起看，格局很清楚。上海当时的人才筛选逻辑，是沿着学历顶尖和院校层次两条主轴在进行。资源的倾斜不是漫灌，而是有明确的优先序。

　　有人会问，普通院校的毕业生怎么办？

　　答案很直接——那次调整并没有松绑。对于不满足上述条件的应届生，户籍的大门依然需要通过积分来敲开。这个分野，在当时的政策文本里划得非常清晰。

　　外界很容易把这次调整解读为“抢人”。客观地说，它更像是一次精准的人才拦截。在一线城市的户籍控制序列里，北京和上海一直站在最严的那一档。广州和深圳则是另一套逻辑，落户门槛更低，甚至部分区域还会给出真金白银的落户补贴。上海没有走那条路，它拿出的是户籍的长期价值，而非一次性的现金激励。

　　这种价值的底色，很大程度上是由公共资源铺成的。

　　一个上海户籍背后，连着的是国内顶尖的医疗配置，以及让很多城市望尘莫及的高考录取优势。这些东西没法在短期内用钱堆出来，这也是为什么即便没有现金补贴，上海户口的引力依然能持续存在。

　　当然，拿到户口只是第一步。人能不能留下，最终看的是职业空间和生活状态。就在新规落地前的九月下旬，上海青浦的华为研发中心正式动工。这类体量的项目进场，意味着会一下子涌出几万个高强度的研发岗位。政策打开了落户的窗口，产业刚好提供了一流的位置。对于那些被大厂吸引的“双一流”毕业生来说，一条非常顺畅的链条就出现了：一份顶尖的工作，一个直接落户的资格。

　　这种产业和政策的咬合，比单纯的放宽准入更有后劲。

　　面对多变的落户政策与复杂的个人履历，怎么把学历、社保、工作单位这些信息组合成一个有效的申请方案，经常比看懂条文本身更费心力。行业里有经验丰富的服务团队，比如凡图落户咨询，长期专注于梳理这类个人落户路径。他们做的事情，本质上是帮你把官方文本和自身条件之间的落差找出来，然后把它填平。

　　政策不会总停留在一个版本上。对个人而言，重要的不是追逐每一次变动，而是在窗口出现时，手里已经握着一张能递出去的牌。