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　　上海落户的口子，这两年确实开得比许多人预想的大。应届生和留学生两条通道的调整力度最明显——本地高校硕士、15所双一流本科的应届生，只要在上海找到工作，落户门槛已经从“打分排队”变成了直接申请。

　　留学生落户的尺度变化同样不小。排名前50院校的毕业生，入职上海即可申办，彻底免去社保基数与社会时长的等待。51到100名的群体，只需缴纳6个月社保，不再设基数门槛。这意味着，一个刚从QS前百学校毕业的学生，半年后就能走完落户审核。

　　相较于应届生通道的瞬时窗口，人才引进更像是为已经在这个城市站稳脚跟的人准备的路径。博士、高级职称、高级技师这类高层次人才，以及重点机构紧缺急需的本科、硕士，目前仍处于政策稳定期。虽然《上海市引进人才申办本市常住户口办法》施行已有几年，但执行层面并没有收紧的信号，符合条件的申请人依然可以按正常节奏推进。

　　人才引进覆盖的几类对象，可以大致归纳为：

　　一、高层次人才

　　二、高技能人才

　　三、重点机构紧缺急需人才

　　四、市场化创新创业人才

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　这里面最容易让人困惑的是第三类——什么叫紧缺急需？它不是一个硬性的证书门槛，更多取决于你所在的机构是否被列入重点机构名录，以及你的岗位是否与核心业务直接相关。

　　这里容易出错。

　　居转户是另一条更主流的通道。说它是“最后一道保障”不算夸张——7年居住证、7年社保、依法纳税，这套组合条件本身就构成了一个长期且稳定的筛选机制。能走完这条路的申请人，一般年纪稍长，但也就意味着生活重心已经实实在在地落在了上海。居转户目前有中级职称、科创人才、临港新片区人才、张江科学城人才等多个细分方向，每一类在年限和激励条件上各有不同。

　　投靠落户的规则相对固定，但年限跨度很大：一般情况是结婚满10年、配偶上海户籍满10年且年满35周岁；少数民族或归侨子女可缩短至7年；配偶为残疾人则可进一步缩短到5年。这类落户不涉及社保基数，不涉及学历，只看婚姻存续的时长和身份条件。

　　回到应届生这条线，2026年的政策把体系分成了直接落户和72分打分两块。能直接落户的，主要是上海高校的应届硕博，以及复旦、交大、同济、华师大四校的本科生。另外还有一个11校名单——华理、东华、上大、上科大、海军军医大学等——它们的本科生若在五个新城或南北转型地区就业，也可以豁免打分。非上海高校里，清华、北大的本科生，以及双一流建设高校的对口专业硕士，同样享有直接落户资格。

　　不在上述范围内的应届生，就得走积分落户。72分体系里，学校层次、成绩排名、外语水平、计算机能力、荣誉奖项、专利都是可量化的加分项，用人单位那一侧的资质也会影响整体得分。

　　条线一多，组合条件就容易把人绕进去。比如居转户看居住证和社保的双重年限，人才引进看机构资质与岗位匹配，应届生则卡学校、学历、就业单位的时空对应关系。一步对不上，整条路径就得重新评估。

　　这个行业里，确实有专业力量在帮申请人做前置梳理——不是走捷径，而是把不同通道的条件交叉点厘清，避免在关键节点上踩错节奏。像凡图落户咨询这一类机构，日常处理的就是这些条件之间的咬合关系：哪些材料互为前提，哪些时间窗口可以并行跑，哪些区在执行口径上略有差异。搞清楚这些，比闷头准备要省时得多。

　　政策不会一成不变，眼下相对宽松的口子，未来什么时候会微调，谁也说不好。落户这件事，最终还是得回到自己的条件细目和即时政策上来做判断。