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　　毕业当年6月一过，应届生身份在上海落户这件事上就失效了。不是次年，不是随便哪年都行，只有拿到毕业证那一年的窗口期才能走应届生落户通道。拖着拖着，通道就关上了。

　　这个时间节点卡得很死。如果你符合条件但错过了，只能切换到其他落户路径。人才引进、居转户、留学生落户，每一条路的要求、周期、成本都不一样，没有人能保证另一条路一定能走通，或者时间更短。

　　应届生落户的核心优势就两个字：直接。

　　没有社保累计年限的硬性约束，不用在居住证和积分上磨时间。但前提是你得在正确的时间点，把材料递进去。

　　很多人在这个地方犯迷糊——应届生和毕业生。应届生指的是毕业当年，还在学校就业管理周期内、尚未办理离校手续、能通过学校这条线申请上海户口的那批人。一旦走上社会，变成“毕业生”，应届生落户的资格就自动终止，没有延期、没有补报。

　　硕士和博士的认定标准稍微宽一点。政策并没有要求硕士博士非得是上海本地那几所世界一流大学建设高校毕业的，全国范围内的世界一流大学建设高校都算数。换句话说，对于硕博这个层级，学校范围是放大到全国的。但这不改变时间规则——仍然是毕业当年有效。

　　还有一些基础条件很容易被忽略。比如在校期间不能和任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，不能缴纳过社保。唯一例外是，如果你在最高学历阶段自主创业，自己当法定代表人，用那个企业为自己申请落户并缴纳社保，这一条就可以豁免。其他的兼职、实习、挂靠，如果沾上了劳动关系记录，都有可能在审核时出问题。

　　用人单位这边也有硬杠杠。符合资格的机构主要有几类：

　　一、本市党政机关，这个最直接。

　　二、在上海登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构，也就是民办非企业那一类。

　　三、符合产业发展方向、信誉良好、注册资金达到100万元以上的企业。注意注册时间门槛——限于2026年5月31日前在上海注册登记。创业自雇落户的应届生，不受注册资金和这个时间点的限制。

　　四、以上条件都不满足的用人单位，如果确有引进需求，需要通过政府主管部门或所在区政府、市级以上开发园区主管机构的人力资源部门，走正式公文渠道向联席会议办公室提出申请。不是企业自己想申请就能绕过条件的。

　　搞材料的阶段，有一样东西特别容易被盯上：真实性。

　　审核当中只要发现疑似弄虚作假，就会触发更严格的核查，甚至组织专家评审。情节恶劣的，直接取消下一年度的申报资格。有过用人单位和当年落户的应届生全部解除劳动关系的记录，下一年度的申请也很可能直接不予核准。这些不是摆设。

　　所以实际申请时，专业服务能提供的帮助，经常不是在“打分够不够”这个层面——够不够你自己算得出来——而是帮申请人理清用人单位资质是否卡线、劳动关系记录是否有可能争议、提交材料逻辑是不是经得起推敲。有些坑，踩一次就要等很久才能翻篇。

　　如果在梳理过程中觉得头绪太多、拿不准某个点是否存在硬伤，凡图落户咨询这类长期研究上海落户政策变化的机构，可以帮申请人把条件、时间窗、单位资质这几个板块逐一比对清楚，找出真正需要优先解决的问题。

　　应届生落户最珍贵的，是那一整年里集中对齐所有条件的机会。户口审核不是看一眼分数就发通知，而是在多个条件交叉验证后做出判断。你需要确保的，不是在某个单一维度上达标，而是整条申请链条没有断裂点。