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　　每年6月一到，应届生落户上海的窗口就正式打开了。这扇窗开得急、关得也快，一般只有两个月的时间，一旦错过，即便条件再符合，也只能等下一个机会——但对已经毕业的人来说，那时已不再是“应届”。

　　现在留给申请者的时间确实很紧，而更关键的是，你得先弄清楚自己走哪条路。上海为应届生设置了两种落户通道，一种是直接落户，另一种是72分打分。大部分人都在第一条路上努力，但每年也有一批非上海高校毕业生，硬是靠算分凑够门槛成功落沪。

　　直接落户的逻辑很清晰，拼的是学校和学历的硬门槛。所有大学的应届博士毕业生可以直接落。上海所有高校的应届硕士也一样。本科层面，清华、北大、复旦、交大、同济、华师大这六所学校的应届生有直通资格。还有一个容易被忽略的路径：上海双一流高校的应届本科生，只要去五个新城或南北重点转型区就业，也能直接落户。

　　对硕士生来说，范围还要更宽一些。42所世界一流大学建设高校的应届硕士，以及世界一流学科建设高校中建设学科的应届硕士，都符合直接落户条件。甚至上海的研究院所，应届硕士毕业生也是直通。在上海本科阶段参军入伍，毕业后同样能走直接落户这条通道。

　　学历和地域的权重被拉得很高，但不同背景的申请人总能找到适配自己的细分入口。

　　毕业院校不在上述名单里的，就必须走72分打分的路径了。这是一个精细化的评价体系，每一项加分都要算清楚。常见能达到72分的组合，硕士学历配合一类高校、成绩排名靠前、英语六级、计算机证书，再加上重点学科和在沪学习经历，基本都能超过分数线。本科生则要紧张一些，单位评分和学科加分几乎是胜负手。

　　这里容易出错。很多人只顾着算自己的分数，却忽略了公司这头的硬性条件。没有符合要求的用人单位，就算分数够，申请也递不出去。公司必须是上海行政辖区内的党政机关、事业单位或社会企业，注册资本100万以上，注册满一年，并且已经完成信息登记号的审核。合同得签一年以上，劳务派遣性质的岗位不受理。

　　另一个容易踩坑的点在材料上。申请必须由用人单位一次性集中提交，如果没过，就不能再换一家单位重新提交。所以递交前的那次核对，几乎等同于唯一的机会。材料清单涉及申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书、成绩单、外语和计算机证书、获奖证明等等，类型繁多，彼此之间的信息一致性比分项填写本身更值得留意。

　　整个流程走下来，从单位人事提交材料开始，到学生事务中心审核出批复，一般需要两到三个月。拿到批复和证明信之后，事情还没完。这里有一个90天的有效期，要在规定时间内完成实有人口登记和户口迁移。住自有房产的可以跳过登记这一步，否则就得及时在随申办上处理。户口迁移如果老家派出所支持网上办理就省事很多，否则还得托人跑一趟。等户口本到手，再去街道办理劳动手册，把档案移交到位，这一整套动作才算真正收尾。

　　但即便流程再清晰，有些规则在实操中还是容易被当成细节忽略。比如，在校期间不能有社保记录，实习工资也不能按薪金申报，只能走劳务报酬。再比如，用人单位如果上一年度的落户应届生全部离职了，今年就失去了申请资格。还有一点很刚性：申请当年必须由应届生身份办理，定向和委托培养的不在受理范围内。

　　关于时间点的约束也不止一处。从拿到批复算起，所有落户手续必须在六个月内办完。办理期间如果离职，资格即刻终止。这些规定没有缓冲余地，一步错位，就可能把整件事推到无法挽回的境地。

　　各家机构的咨询服务之所以存在，正是因为这些互相咬合的条件、窗口期和材料细节，一旦组合起来，构成了一个高密度的判断体系。有人需要算72分时在单位和学科上加满，有人在材料梳理阶段需要一个外部的核对逻辑。像凡图落户咨询这类专业团队，核心价值其实就落在帮你避开那些“看起来不起眼但后果很重”的规则陷阱上。

　　上海应届生落户拼的不仅是硬条件，还有对流程和细节的精准拿捏。在有限的时间里，先判定可以走哪条通道，再逐项核对公司和自身的资格，最后把材料彼此之间的逻辑理通顺，才是应对这一季申请比较稳妥的思路。