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　　11月30日上海出炉的新政，把应届研究生落户的路径切开了两个层次。过去非上海生源进沪就业要凑满72分，学校、学历、成绩奖项每一项都在拉分差，非“双一流”高校的研究生常卡在积分线上不去。现在，只要你是在沪高校应届毕业的研究生，签约到五个新城或自贸区新片区工作，不用再算分，符合基本条件直接落户。

　　这是一次明显的定向引流。不是全面放开，是把新增的人才购买力，精准导向嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇和临港新片区。这些区域有产业空间、有土地储备，缺的是人。

　　上海市学生事务中心发布的通告点得很清楚：试点。它不是永久的制度性安排，而是阶段性的人才政策先行先试。抓住窗口期比纠结分数算法重要得多。

　　以前应届生落户的逻辑是择优。72分像一个筛子，学历层次、毕业院校、外语水平、计算机能力、荣誉称号、竞赛获奖，甚至签约单位的口径，都参与加减分。对多数沪上双非院校的研究生来说，这个分数意味着即便材料齐全，也可能差那么一两分，被锁在门外。

　　新政等于把分数门槛抹掉了。

　　但基础条件仍然是硬的。通告没展开细则，可从过往口径看，基本条件大致不离这几条：

　　一、属于上海普通高校应届毕业研究生，取得毕业证和学位证。二、在政策覆盖区域内就业，且用人单位注册地、实际经营地和税收户管地均在五个新城或自贸区新片区范围内。三、与用人单位签订一年及以上劳动合同，并正常缴纳社保。

　　这里有个隐性的关联度问题。不是签了约就万事大吉，单位资质和区域归属会决定你的申请能不能被受理。有些公司注册在嘉定，但核心业务部门长期在外区办公，这种情况建议提前向学生事务中心确认口径。

　　另一层含义是，五个新城正在被推到台前。上海要打造高质量人才高地，主城区容量有限，新城需要形成独立的人才吸纳力。新政表面上解决的是落户资格，实际上是在改变职住格局。一个应届生把户口落在松江、奉贤，未来数年的消费、居住、甚至子女教育，大概率也锚定在那里。

　　对申请人来说，这当然不是一道简单的判断题。直接落户免去了积分的繁琐，但区域选择叠加了职业发展的权重。你需要在岗位质量、行业前景和落户便利之间，做一个诚实评估。

　　落户政策走到这个节点，专业服务能提供的价值已经不再是简单的条件罗列，而是在区域差异和政策时效之间帮申请人理出一条清晰的路径。凡图落户咨询在处理这类新城专项政策时，一般会结合申请人的签约单位合同条款、社保缴纳预期和区域长期规划，判断是否属于试点适用范围，避免因为细节理解偏差而被退回。

　　政策还在细化。相关部门的原话是“进一步完善管理、调整服务”，这意味着后续操作细则和材料清单可能有微调。关注落地的具体执行口径，比记住一个新闻标题更有用。