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　　2026年底，一项针对应届研究生毕业生的落户试点在上海悄然铺开，圈定了五个新城和自贸区新片区作为突破口。核心改变很直接：以前需要积分排队，这次只要符合基本条件，可以直接落户。

　　这项调整并非突然而至。它背后是上海推进高质量人才高地建设的一环，尤其要为几个新城“输血”。政策的受理窗口期很紧，从当年的12月1日到31日，满打满算也就一个月的工作日，没有给人太多犹豫的时间。

　　直接落户听起来像开了绿灯，但“符合基本条件”这个限定词，才是整件事真正的门槛。很多人把注意力放在“直接”二字上，却忽略了前置要求——不合规的申请会被当场打回。

　　条件拆开看，其实环环相扣。

　　学历完整度是第一道滤网。必须是列入国家统一招生计划的普通高校应届毕业生，定向培养和委托培养的都不算。这意味着那些签了定向协议的、或者走委培渠道读完研的，哪怕学校和专业再好，也走不通这条路。毕业当年取得相应的学历和学位证书，也是硬性要求，延迟毕业的只能等下一年。

　　劳动关系纯净化是另一个容易被忽视的雷区。规定要求在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也不得缴纳社会保险。这直接切断了部分边读书边挂靠工作的申请可能。但政策也留了一个弹性口子：如果最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以创业形式为自己申请，并由该企业缴纳社保的，不受这条限制。

　　就业协议硬标准紧随其后。申请人必须与符合规定的用人单位签订一年及以上的劳动合同或聘用协议。这里特别点名了一类被排除的主体——中介机构的派遣人员。即便实际工作在五个新城，只要劳动关系挂靠在派遣公司，申请就不予受理。

　　这几条不是孤立存在，而是一层层递推下来的筛选逻辑。缺了任何一环，整个链条就断了。

　　落到实操层面，选择的就业区域决定了你是否能踩进试点的范围。五个新城当前的发展阶段各不相同，有的配套已经相对成熟，有的还在大规模基建期。决定去哪，其实不只是选户口，也是在选未来几年甚至更长时间的生活半径和工作网络。

　　专业服务在这里能帮上的忙，主要就是把模糊的政策表述，转译成针对具体个人情况的明确判断。比如你的三方协议条款有没有可能风险、创业路径的社保缴纳记录是否符合“在校期间”的时间界定，这些细节经常决定了申报能不能一次通过。凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这些申报细节中的信息差，帮申请人把模糊地带逐个厘清。

　　回到政策本身的走向。五个新城和自贸区新片区的试点，释放的是一个比较清晰的信号：上海在把新增人口的承载压力往新城方向疏导，同时也用落户资格作为引导人才流动的杠杆。这个逻辑在今后几年大概率会延续。

　　核对自身资质，比琢磨政策会不会延期重要得多。