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　　2026年的评分办法一出来，不少人注意到一个关键变化：在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，符合基本条件就可以落户了。

　　这跟2026年的规则放在一起看，差距很明显。前一年还只限于“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”的建设学科应届硕士，中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士也只是参照执行。到了2026年，不需要打分的范围直接被拉宽，把在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生一并框了进来。

　　等于说，硕士研究生这个身份，在特定机构里成了直接落户的通行证。

　　同一年，还有一个变化藏在了“用人单位要素分”里。新增了一项重点区域引进人才，专门点到了在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生。如果他们去五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，符合基本条件也可以直接落户。这其实是对2026年末试点政策的延续和细化，当时只是对五个新城和自贸区新片区的应届研究生毕业生开了口子。

　　应届生落户的通道，很明确地往两个方向在延伸：一个是学历层级，一个是区域导向。硕士在核心机构，本科在新城重点区域，门槛都降到了“符合基本条件即可”。

　　但“基本条件”这四个字才是真正需要逐项核对的。用人单位和非上海生源毕业生，两边都得达标。

　　用人单位这边，符合条件的主要是几类：本市党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构；还有就是符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到100万元（含）以上的企业，且在规定时间前完成注册。

　　毕业生自身，则必须是列入普通高校国家统一招生计划、不属于定向和委托培养，完成学业取得毕业证书和学位证书。在校期间没有和任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，社保缴纳记录是审核重点，没有缴纳记录才算干净。和符合资格的用人单位签的就业协议，合同期限得一年及以上。中介机构派遣人员是不予受理的。

　　这中间的隐性约束其实不少。不是单看学历或工作单位一项就能定论，几组条件之间相互嵌套，一项卡住经常就会影响整体进度。

　　每年都有申请人因为在校期间的社保记录、合同期限不满一年或者用人单位注册资金不达标而被打回，这类信息的梳理在提交前就得做透。

　　同一时间段，上海的各类人才支持措施不只是针对应届生。6月上旬出台的复工复产人才特殊支持举措里，有一项和留学回国人员直接相关：毕业于世界排名前50名院校的，全职来沪工作后可直接落户，取消社保缴费基数和缴费时间要求；排名51到100名的，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后可以申办。排名认定参照的是泰晤士高等教育副刊、USNews、QS、上海软科这几个主流排名。

　　这些调整放在一起看，能感觉到一个比较清晰的趋势：对不同人才群体，上海正在分层匹配不同的落户通道。应届生有应届生的放宽尺度，留学人员有留学人员的特殊支持，各自路径不同，但指向的都是一套更细化的人才筛选逻辑。

　　读懂规则分层，比单纯知道“政策放宽”更实际。在准备申请时，把学历类型、毕业院校、用人单位属性、工作区域这几项要素对照清楚，是判断自己落在哪个通道的第一步。这类前置梳理，凡图落户咨询在实际服务中会结合申请人的具体情况进行逐项核对，避免在审核节点上出现信息偏差。

　　核对方向，比方向感更重要。上海落户的路径从来不是单行线，但每一条都有自己的轨道。