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　　72分，对2026年非上海生源应届生来说，就是一条硬线。教委通知把标准分、受理批次和材料红线都讲得很清楚，但整件事的关键并不只在这一个数字上。

　　这一年最大的变动在受理节奏。

　　原先是集中一次申报，现在拆成了两批集中受理——首批6月15日到8月28日，第二批11月30日到12月31日。多出来的窗口期不是走走形式，它给尚未敲定工作或在观望的毕业生留出了实实在在的择业缓冲。

　　落户申请的第一步，是先拿到《高等学校毕业生进沪就业通知单》。上海高校的学生找学校就业部门统一办，外地高校的得自己去上海市学生事务中心跑一趟。这张单子有两联，第一联去用人单位报到，第二联是办居住证积分要用的凭证。暂时达不到72分的，居住证积分就是另一条并行通道，依据的是《上海市居住证管理办法》那套体系。

　　这里有一个很容易被忽略的用人方责任。通知强调，用人单位签协议时必须如实告知是否具备为非上海生源申请户籍的资格，不能在协议里写“办不下落户就解除就业协议”这类条款。一旦出现虚假用工或伪造材料，取消当年申请资格还不是最严重的——单位失信会进征信平台并上网公示，个人弄虚作假同样会被注销已取得的户口或居住证，甚至移送司法机关。

　　这就引出了一个现实问题。

　　很多人以为落户只看学生条件，用人单位的资质和诚信记录同样是决定因素。一家有过失信记录的企业，即便招聘流程正规，也可能直接把申请通道堵死。而毕业生自己提交的材料，从成绩评定到获奖证书，任何一处做假都是踩红线。

　　落户标准分72分维持了上一年水平，说明核心筛选门槛没有放松。两批受理的设置，是用弹性节奏对冲就业环境的不确定性。对刚好踩线或略差几分的申请人来说，第二批窗口不是一个可以慢悠悠等的理由，而是一个补足材料或调整就业选择的战术空间。

　　材料真实性和用人单位合规这两条，在审核中是硬闸门。条文写得越严厉，执行中经常越没有商量余地。

　　处理落户申请时，有些机构会专门梳理用人单位的申报资格和材料合规性，帮申请人避开那些看起来没问题、实际会被卡住的坑。凡图落户咨询在这方面积累了不少经验，尤其是应届生容易踩到的几类材料问题，能给出比较明确的判断。

　　72分的标准短期内大概不会大变，但对材料的审查精细度一直在提升。搞清楚规则的人，经常不是在申请时才看通知，而是在签三方之前就已经把每一步想好了。