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　　2026年应届生落户评分办法一出，华师大被正式纳入“在沪高校应届硕士毕业生符合基本条件即可落户”的范围。但提问的这位是本科生，积分又不够72分，情形就不太一样了。

　　应届生落户的受理主体从来不是各区。申请材料由用人单位提交至上海市学生事务中心，全市执行同一套评分标准和基本条件。区级层面没有权限另行制定“落沪细则”，更不存在某个区不出细则就无法申请的说法。那位人事提到的“黄浦区没出细则”，大概率是对政策落地机制的误解——或许是把区级人才服务中心的辅导口径当成了审批依据。

　　2026年政策真正的变化，在于把直接落户的覆盖圈层全面扩大了。在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要满足基本条件，不再需要拼那72分。同时，在沪“双一流”建设高校的应届本科生——包括华师大——如果在五个新城或南北地区重点转型区域的用人单位工作，同样可以免去积分环节，符合基本条件即可申请。这才是与你身份直接挂钩的那条通道。

　　华师大本科生想走直接落户，工作地点就成了关键变量。用人单位注册地或经营地在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇这五个新城，或者在金山、宝山等南北重点转型区域内，才有机会激活“重点区域引进人才”这一条。如果找的工作在黄浦区这样的中心城区，那就只能回到72分的常规赛道——积分不够，就很难走通。

　　这里容易出现一个认知误区：不是所有在沪高校的本科生都自动享受新政红利。政策设计得很明确，本科生直接落户必须绑定区域导向，本质上是在用落户杠杆引导人才向新城流动。对华师大本科生来说，选择哪个区的用人单位，直接决定了你能否绕开72分这道坎。

　　顺着这个逻辑，很多人面临的难题就不只是“能不能落”，而是怎样在海量的招聘信息里，快速识别出真正符合区域要求的岗位，以及如何判断一家企业是否具备应届生落户的申请资质——比如注册资金是否达到100万元、注册时间是否在2026年5月31日之前、是否为非中介派遣机构。这些细节在签约前如果没核对清楚，后面补材料会非常被动。

　　专业服务在这个环节能提供的价值，就是把政策口径和用人单位的实际情况做一次交叉校验，避免申请人踩着信息差走弯路。凡图落户咨询在接触这类案例时，一般会先帮申请人把意向单位的资质和用人地所属区域厘清，确认是否踩在新政的覆盖范围内，再规划下一步动作。这比拿到录用通知再回头追问要稳妥得多。

　　应届生落户的核心动作只有两个：确认单位资质，锁定申请通道。通道一旦选错，材料准备得再齐也推不动。政策不会等人，但好在方向本身是越来越清晰的。