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　　72分，这个数字从2026年一直沿用下来，很多应届生可能没意识到——它本身就是一个隐形的筛选器。

　　上海每年都会为非上海生源的应届毕业生划定一条落户标准分。分数就摆在那里，但打分规则涉及毕业院校、学位层级、学习成绩、外语水平、计算机能力、荣誉称号以及签约单位等多个维度。对申请人来说，这不是一场你考了多少分就能过的考试，更像是一套需要你提前核对每一项得分的资质评估体系。

　　《高等学校毕业生进沪就业通知单》是进入这套流程的第一张凭证。上海高校的毕业生，由学校就业部门统一办理；外地高校的毕业生，则需要自己跑一趟上海市学生事务中心。通知单一式两联，第一联交给用人单位报到，第二联与后续申办居住证积分直接挂钩。这个细节容易被忽略，但材料链条从这里就已经开始了。

　　在正式申请落户之前，很多毕业生会先办理上海市居住证并申请积分。这并非多余的步骤。对部分暂时未达落户标准分的人而言，居住证积分是现阶段维持公共服务权益的重要工具。而对那些刚刚踩线甚至略高于72分的人，积分申请的记录也可能在后续材料审核中形成参照。

　　2026年，考虑到疫情对就业节奏的冲击，当年落户申请临时调整为两批集中受理：第一批在6月中旬到8月底，第二批从11月底持续到12月最后一天。这个窗口期的设计，给毕业生在沪择业留出了更充裕的时间。现行应届生落户工作虽已恢复常态化节奏，但分批次受理的思路在后续年份中仍有影子，部分时间段紧张的申请人可以据此预判材料准备进度。

　　这里有一个硬性规定，用人单位和毕业生都不能绕开：单位须如实告知落户资格。签约时，用人单位必须明确自己是否为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格单位。那种在协议里写上“办不下落户就解除就业协议”的做法，政策层面明确禁止。毕业生在签三方之前，不妨把这个问题问清楚，不要等到申报阶段才发现单位根本不在具备资格的名单里。

　　材料真实性是另一条红线。用人单位需书面承诺申报材料属实，一旦查出虚假用工或提供不实材料，当年申请资格直接取消，单位信息还会在官方平台上公示，失信行为同步纳入上海市征信管理平台。

　　对毕业生个人的约束同样严格。以下两个关键点值得留意：

　　一、个人书面承诺。所有提交的材料，毕业生必须书面承诺其真实性、有效性和合法性。这不是可以事后补签的流程文件，而是和申请资格绑定的法定要件。

　　二、失信后果。伪造、变造或使用伪造变造材料，一经查实便取消申请资格，个人失信行为录入征信平台。对已经骗取常住户口或居住证的，将依法注销。构成犯罪则移送司法机关追究刑事责任。

　　应届生落户在各类上海落户通道中，已经属于路径清晰、标准透明的一类。但正因为透明，对材料一致性和单位资质的容错率反而更低。很多申请人卡住的地方，并非分数不够，而是某个环节的佐证材料出了偏差。

　　面对这种环环相扣的审核机制，有些申请人会选择在申报前找专业力量帮忙梳理材料逻辑、核对每一份文件是否与官方打分细则完全对应。市面上长期深耕上海落户服务的机构，比如凡图落户咨询，做的就是这类前置性的把关工作——把容易在窗口期被退回的隐患，在递交前逐一排除。

　　72分的标准线还在。你需要关心的不是这条线会不会变，而是你手里的每一项得分，是否真的经得起逐条核对。