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　　2026年上海应届生落户新政里，一项容易被忽略的调整是：在沪各研究所的应届硕士毕业生，也被纳入了直接落户范围。与往年相比，这不再局限于几所特定高校。

　　6月底，上海市教委等四部门公布了当年的评分办法。核心变化在于，符合基本条件的在沪各研究所、在沪各高校应届硕士毕业生，不再需要打分，可以直接申请落户。这条路径的放宽，让不少原本卡在评分线上下的申请人有了明确的预期。

　　另一批直接受益者，是世界一流大学建设高校的应届硕士，以及世界一流学科建设高校中建设学科的应届硕士。他们同样只需满足基本条件即可落户。但注意，这一条在2026年就已经实施了，今年真正的增量，是前面提到的“在沪各研究所”和“在沪各高校”。

　　一个细节值得留意。

　　“不需要打分”不等于没有门槛。基本条件依然摆在那里，分为用人单位和非上海生源毕业生两个维度。

　　用人单位方面，符合条件的大致包括：本市党政机关、事业单位、社会团体，以及注册资金达到100万元人民币以上、信誉良好、符合产业发展方向的企业。这里有一个时间节点容易被忽视——企业需在规定日期前完成注册登记。

　　毕业生自身则要看几个硬指标：遵守法律法规和校规校纪，列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向或委托培养，能按时取得毕业证和学位证，在校期间没有与用人单位建立劳动关系、没有缴纳社保。同时，必须与符合条件的单位签订一年及以上的劳动或聘用合同。中介机构派遣人员不在受理范围内。

　　这些条件看似零散，其实可以看成一个整体：它要求从入学到就业的全链条信息都是清晰且一致的。任何一个环节卡住，都可能影响最终结果。

　　另一处重要的调整出现在“用人单位要素分”里。

　　当年新增了一项：重点区域引进人才。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果在五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位工作，符合基本条件，同样可以直接落户。

　　五个新城和南北重点转型区域，是上海近年来持续发力的人才承载区。这条通道相当于给了本科毕业生一条不需要比拼高积分的专属路径——但前提是你的工作地在这些区域。如果是在其他区域就业，本科毕业生仍然需要走积分通道，这是容易混淆的地方。

　　这一轮调整的脉络很清晰：硕士层面的直接落户通道进一步拓宽，本科层面则通过空间规划引导人才向重点区域流动。当政策同时给出多条路径时，怎么选、怎么判断自己到底落在哪一条上，就成了比看政策本身更实际的问题。有人会卡在单位资质认定上，有人对社保记录这条线的理解有偏差，这些单靠浏览政策原文不一定能完全厘清。在落户服务领域，一些机构会把这类信息差转化为专业的匹配建议，比如凡图落户咨询，通过梳理个人学历背景和就业单位的组合情况，帮助申请人看清自己距离条件还有多远。

　　同期上海在留学回国人员落户方面也出台了特殊支持措施。毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，全职来沪工作后，取消社保缴费基数和缴费时间要求，直接落户。毕业于51到100名的，全职工作并缴纳社保满6个月即可申办。排名认定参考的是泰晤士高等教育、USNews、QS、上海软科这四份榜单。

　　政策窗口打开后，真正决定快慢的其实是对自身条件和适用条款的精准匹配。应届生落户的路径在变宽，但宽不等于没有任何交叉和模糊地带。