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　　2026年应届生落户上海的72分标准没有变。但这一年的申报节奏变了——不是常规的一轮集中受理，而是拆成了两批。第一批6月15日到8月28日，第二批11月30日到12月31日。

　　多出来的这个窗口期，直接对应的是疫情对就业节奏的冲击。分批受理相当于给了毕业生更长的择业缓冲，不用都挤在夏天那几个月里做决定。

　　很多人对72分没概念。它不是一个考试分数，而是一套加权核算结果。最高学历、毕业院校、学习成绩、外语水平、计算机水平、荣誉称号、学术竞赛、科研创新、用人单位导向分……每一项都有对应的分值。

　　这个评分体系背后有一个核心逻辑：优先满足重点领域用人需求。上海缺什么方向的人才，那个方向的要素在积分里权重就会更清晰。

　　这里有个细节容易被忽略。通知明确要求，用人单位签就业协议时，必须如实告知是否具备为非上海生源毕业生申请户籍的资格。更关键的一句——不得设置“落户不成即解约”条款。这其实就是给毕业生兜了个底：招聘是你的权利，但不能拿户口做要挟。

　　顺着这条线往下看，材料真实性的红线也拉得很紧。用人单位和毕业生双方都要书面承诺材料真实。一旦查实弄虚作假，单位丢的是当年申报资格，还会进征信平台。个人这边更严重：已落户的会被注销户口，构成犯罪就移送司法。

　　所以不是够72分就万事大吉。合规性是另一个维度的淘汰机制，而且没有补救空间。

　　再往前倒一步，所有非上海生源应届生进沪就业，第一步不是申请落户，而是先拿到《高等学校毕业生进沪就业通知单》。上海高校的学生在校内就业部门办，外地高校的去上海市学生事务中心。这个通知单分两联：第一联用于报到，第二联跟居住证积分挂钩。

　　这引出一个容易混淆的概念——不是所有应届生都要一上来就冲落户。一部分人会先走居住证积分路径。居住证积分和落户是两条线，但在应届生这个阶段，它们是并行的选择。通知单的第二联就是给这条线留的口子。

　　落到操作面上，几个时间点需要自己盯紧：

　　一、上海高校毕业生的通知单，依据申领条件在学校统一办，不用跑外部窗口。

　　二、外地高校毕业生必须到上海市学生事务中心办理，不是任何一家人才中心都受理。

　　三、用人单位不得委托中介或个人代理申报，这个限制是单方面的——只约束企业端。

　　最后一条值得多看一眼。市场上有专业服务力量帮申请人做落户规划和材料梳理，但申报主体始终是用人单位。如果企业自己找了代理，出事算企业的。

　　回到72分。分数没变，但受理窗口拉长了，等于入围机会的分布变得更灵活。

　　对于处在分数临界线上的申请人，第二批受理是个值得认真评估的时间节点。找对基准分、算准每一个加分项、卡住合规底线，这三件事没有一件能靠运气。凡图落户咨询在处理这类涉及多角度积分的毕业生落户方案时，一般会帮申请人做一轮前置核算，把可能被误判的加分项单独拉出来核对，避免材料递上去才发现分数不足。

　　非上海生源应届生进沪就业的政策框架每年都在微调，但核心逻辑一直没变：人才结构与城市需求的对位。看清楚这个，比背条款管用。