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　　2026年应届生落户的受理通道已经打开——6月25日到8月2日，这个窗口期比往年要紧，因为今年只有一次申请机会，没有第二批。博士毕业生稍微从容一些，截止日可以拉到12月31日。

　　两个时间节点摆在那里，背后其实是一个很明确的信号：今年的节奏不允许犹豫。找工作、签合同、准备材料，几件事必须在夏季这一个多月里同时推进到位。

　　应届生落户上海本质上走两条路。一条是免打分直接落，另一条是打分满72分。但无论走哪条，个人都没法直接申报，必须由用人单位提交申请。所以先找到一家符合资质要求的公司，是整件事的起点。

　　哪些人可以直接落户？政策给高校背景划了一条相当清晰的线。上海本地高校的博士、硕士，以及复旦、交大、同济、华师大的本科应届生，都属于直接落户范围。上海“双一流”建设高校的本科毕业生，如果签的是五大新城或南北重点转型区域的用人单位，同样可以直接落。还有一个容易被人忽略的情况：本科期间在上海高校就读并服过兵役的，毕业时也具备直接落户资格。

　　非上海高校的毕业生，门槛集中在学历层次和学校头衔上。博士直接落，世界一流大学建设高校的硕士直接落，世界一流学科建设高校里只有建设学科的硕士在名单上。清华北大的本科生，依然是一条绿色通道。

　　除此之外的其他应届生，都得回到那套评分体系里去拼分数。

　　打分这件事，72分是唯一的硬线。评分表涉及学习成绩、外语水平、计算机能力、荣誉称号、竞赛获奖、科研创新、用人单位导向等多个维度。每一分都要拿着材料去对，对应不上就加不上去。有些申请人以为自己算过线了，结果卡在某一项不被认定，这就不是分数的问题，是材料准备和认定口径的问题。

　　用人单位这边，条件写得比很多人想象的要细。公司必须是2026年5月31日前注册成立的，注册资本不低于100万人民币，正常经营且信誉良好。签约合同要满一年以上，而且中介机构派遣的员工不予受理。还有一条容易被忽视的条款：如果这家单位上一年度引进的应届生全部离职了，今年提出的申请将不予核准。这意味着，选公司不光要看法人资质，还要看它近期在落户这件事上的稳定性。

　　把这些条件摊开来看，你会发现真正耗时的并不是政策认知本身，而是三个层面的匹配：学校出身、单位资质、材料完整度。任何一个环节有短板，都可能让申请在窗口期内被耽搁。

　　碰到条件刚好卡在边界上的情况，比较常见的做法是先做一次系统的条件比对，把不确定的几项挑出来单独确认，而不是凭感觉递交。行业里也有专业力量在帮申请人梳理这类交叉条件，比如凡图落户咨询，日常工作就是帮应届生把学校背景、签约单位和评分细项逐一拆开对照，在提交前把可能出问题的缺口补上。

　　框架没变，门槛没降，窗口还在。应届生落户这条路，拼的从来不是知不知道有这条路，而是能不能一次性把条件都跑通。八月初之前，每一步都得踩在点上。