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　　应届生落户和其他通道最根本的区别在于，它是一场需要提前卡位的限时赛。一旦错过毕业当年的窗口期，再想通过居转户或人才引进拿上海户口，背后是漫长的社保年限和更高的隐性成本。

　　很多人以为找到工作就万事大吉，其实公司资质是第一道容易被忽略的硬门槛。不是你签了三方就能落户，单位必须在上海注册、符合应届生落户的用人单位资格。入职前直接问清楚：公司往年有没有成功办理过应届生落户，这是最直接的验证方式。

　　还有一个容易被卡住的地方：试用期与社保个税。申请落户期间如果社保断缴或个税申报与工资不匹配，材料会被退回。试用期工资必须全额发放，并且入职前就尽量以书面形式约定清楚——不要只相信口头承诺。

　　社保基数在现行标准下预估在11800元左右，低于这个数基本走不通。如果单位因为业务压力出现延迟缴纳社保或降薪的情况，对落户进度是直接冲击。选择offer时不光要看岗位，还得评估公司的稳定性。

　　材料准备上有一个能省很多事的习惯：一开始就把所有个人资料的原件、复印件和扫描件分类备齐。等到需要提交时再找，时间上经常很被动。

　　申请流程走到审批通过后，有几个环节的快慢取决于你信息跟得紧不紧。

　　准迁证查询不用干等。通过微信公众号“上海公安人口管理”，进入便民服务里的落户审批查询，输入姓名和身份证号就能看进度。如果线上一直查不到批复，直接带上申领户口本所需的材料去派出所窗口问，或者先打个电话——网上没更新不代表流程没走完。

　　实有人口登记建议走线上办理。线下登记可能会被要求上门核实居住情况，应届生刚入住、住址不稳定时容易出变数。线上在同一个公众号里操作，在拿到户口本之前办好就行。

　　最后的户口本申领，流程需要跑对顺序。本市学校集体户或长三角转移的同学可以跳过迁出这一步，其他人则要先到派出所打印《准迁证》，再回原籍办理《户口迁移证》。资料可以寄回老家委托代办，不用本人来回折腾。

　　申领当天需要带到派出所的材料比较具体，核心是这几样：

　　一、申报户口事项申请表，窗口会给，但填表时需要父母、配偶、子女的身份证号码，提前备好。

　　二、身份证原件。

　　三、同意落户通知，也就是那份白联。

　　四、申报户口证明信。

　　五、户口迁移证，学校集体户的同学不需要。

　　每年千万量级的毕业生涌入市场，就业压力本身就大，落户窗口期只会更紧。对于符合基本条件的应届生，毕业节点这一趟如果没跑通，后面再转其他落户通道，社保年限和审核复杂程度都会上一个台阶。政策细节每年可能会有微调，但把握住当年的核心条件，把材料按节奏跟到位，这件事才不容易留下遗憾。真到细节被卡住的时候，凡图落户咨询这类熟悉应届生流程的专业力量，经常能帮你把模糊的环节重新理清楚。