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　　应届生落户上海的72分，并不是一个抽象门槛，而是一张可以逐项核对的清单。从学历学校、外语计算机水平，到荣誉竞赛和签约单位，每一分都有明确出处。

　　很多人第一次算分时，会被各式各样的项目和数字绕进去。其实它只分成两大块：个人要素和单位要素。两块加起来达到72分就具备了申请资格，但前提是用人单位本身也符合申报条件。

　　单位门槛是常见硬伤

　　公司必须在上海行政辖区内，注册资本100万人民币以上，且注册满一年。创业落户有例外，但常规路径下这两个数字没有弹性。单位需要完成信息登记审核，获得登记号。劳动合同的有效期必须一年及以上，而中介机构派遣的员工则完全不予受理。只这一条，就让一些看似体面的入职安排直接出局。

　　个人要素部分，按分值权重排列，大致可以分成四个层级。最高的是学历和学校背景。博士研究生直接拿到24分，学士和本科生是21分。毕业学校分为三类，第一类高校及研究生培养单位对应15分，第二类12分，其他8分。这两项加起来，基本就能看出一个人基础盘的大致位置。

　　接下来是成绩和语言能力。学习成绩按排名区间给分，前25%拿8分，此后每降一档减少2分，最低为2分。外语水平上，CET-6或专业八级对应8分，CET-4或专业四级对应7分。计算机水平则对研究生免试给满7分，本科按文理科及所获证书级别在6到7分之间浮动。

　　第三个层级属于加分项，拼的是在校期间的积累。在读期间以申请人身份获得的发明专利，可加5分。荣誉称号按级别区分，国家级10分、省级5分、校级每次1分，但累计不超过2分。竞赛获奖的加分则精确到等级和范围：全国性比赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分；地方性比赛一等奖5分，依次递减至1分。参加西部计划服务也能直接加上5分。

　　用人单位能提供的分值同样不容忽视。签订符合要求的劳动合同等基本要素就有10分。如果单位属于重点区域或重点领域，或者承担了重大项目，各自还可以再加3分。在校期间创业并在该单位缴纳社保的，可另加5分。

　　这就意味着，即便个人硬件不算突出，一份对的签约单位也能把分数抬到安全线以上。

　　算分的时候，有几个边界值得反复确认。一是劳务派遣以及不具备独立法人资格或被列入黑名单的企业，不具备申报资格。还有一个容易被忽视的附加条件：如果用人单位上一年度所招的全部应届生均已离职，那么该单位当年就会失去招收应届生落户的资格。选择签约单位时，这一点值得稍加留意。

　　递交材料的时间窗口也需要格外紧张。应届生落户政策每年单独发布，有效期只到次年应届生毕业。所有材料必须在规定期限内提交，逾期就不再受理。它的时效性非常硬，没有补交通道。

　　如果需要把这些条件逐条对照自测，现在确实也存在更系统的方式。专业化服务能帮助申请人快速理清各要素之间的交叉影响，避免因为某一项理解偏差而整体算分失误。凡图落户咨询在这一领域所做的事情，就是把复杂的评分细则拆解成一个个可以核对的清单项，让人清楚自己卡在哪一步，以及还有没有腾挪空间。

　　72分是一套规则，把每一步走实，分数自然会到位。