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　　毕业两年想靠“在上海读过大学”直接落户，这条路基本走不通。上海落户看的是学历层次、社保基数、工作年限和单位资质的综合匹配，单有一张文凭加两年工作时间远远不够。一些人误以为在上海上大学就能自然落户，实际上连积分落户的起跑线都还没摸到——本科学历积分偏低，除非叠加其他高分项，否则很难排到名额。

　　你得先弄清自己到底走哪条通道。

　　居转户是最常见但最耗时的路径。持居住证满7年、社保满7年、依法缴纳个税，同时要有中级职称或技师资格，且专业与岗位对口。7年是个硬门槛，中间社保断缴、个税不一致、重税重社保都会导致年限重新计算。这条通道没有捷径，只能靠时间堆。

　　人才引进对学历和单位的要求更直接。博士学历或高级职称可以直接申办；硕士需1年以上工作经历，本科则要2年以上，且必须是技术核心或业务骨干，专业与岗位高度匹配，理工科优先。社平与个税必须一致，不能有超生或犯罪记录。这条路审批相对快，但条件卡得很紧。

　　应届生落户是门槛最低、窗口最短的一条。非上海生源应届毕业生，只要满足全日制、未缴纳过社保、与合规单位签订一年以上合同，就有资格申请。但注意，用人单位注册资金须100万以上，且2026年5月31日前注册。中介机构派遣人员不予受理。错过应届身份，就得走其他通道。

　　留学人员落户有过一次明显放宽。世界排名前50院校的毕业生，全职来沪工作后可直接申办，取消社保缴费基数和缴费时间要求。排名51到100名的，缴满6个月社保即可。在此之前，留学生一律要等6个月。这条通道对排名靠前的海归极为友好，但社保基数和个税仍需合理对应，不能挂靠或硬凑。

　　还有几类人可以直接落户，但门槛极高。

　　比如获得省部级以上奖励、承担国家重大科技项目、在沪投资额达到一定规模的创业人才，或者最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平、个税累计达100万元的企业高管。这些属于极少数的顶尖群体，绝大多数申请人用不上。

　　材料准备是另一道隐形关卡。人才引进需要单位申请函、学历学位证书、专业技术资格证书、外省市同意调动的函、体检表、政治表现和业务考核材料，以及三年以上劳动合同和社保个税记录。非沪籍应届生还要提供就业协议、毕业证书等。居转户则需居住证、社保单、税单和职称证明。材料不全或格式不符，补件是常态。

　　投靠落户的条件同样不低。夫妻投靠一般要求结婚满10年、年满35周岁；少数民族或归侨子女可缩短至7年；投靠残疾配偶为5年。子女投靠限于未成年或未就业未婚未育且生活基础在上海的。老人投靠则需退休后回沪投靠子女。这些通道解决的是家庭团聚问题，和工作能力无关。

　　如果你眼下什么都不符合，最现实的一步是先办居住证。居住证是后续一切操作的起点——没有它，积分无法累计，居转户的7年时钟也不会启动。拿到居住证后，持续保持社保和个税的正常缴纳，别断，别重，别低。积分慢慢攒，等够分再申请落户。

　　上海落户的各种通道之间关系并不复杂，但具体到每个人的学历、工作单位和社保情况，判断就变得细碎起来。有时候一个条件差一点点，整条路就得重新评估。这种情况下，确实有一些专业机构比如凡图落户咨询，能帮你快速厘清可选路径，避免在材料上反复踩坑。

　　稳住社保，守住居住证，你的落户资格才会逐步积累成形。