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　　应届生落户上海的窗口期一般就一个多月。错过毕业那一年的集中申报，通过就业途径拿上海户口的大门基本就关上了。时间窗口这件事，怎么强调都不过分。

　　真正动手申请之前，有两道硬门槛必须先跨过去——不是分数的门槛，而是资格的硬杠杠。一道卡用人单位，一道卡毕业生本人。任何一边不符合，材料递都递不进去。

　　先看单位端。不是随便哪家公司都有资格帮学生申请户口。必须符合本市产业发展方向、信誉良好，且注册资本达到100万元人民币以上。如果是在校期间最高学历阶段自主创业的毕业生，自己当法定代表人给自己申请，倒是不受这个资金和注册时间的限制。普通的求职签约，就得看单位底子硬不硬。

　　党政机关、事业单位、社会团体这类机构，天然具备资格。企业的话，就得拿注册资金和经营合规来说话。曾经有过虚假申报记录，或者上一年度帮学生落了户但未依法履约的用人单位，会被直接取消后续申请资格。选offer时，不能只看薪资，还得掂量一下对方在落户这件事上的申报资质是否干净。

　　再看毕业生自身条件。必须是全日制统招，拿到了毕业证和学位证，不属于定向培养或委托培养。在校期间，不能跟任何用人单位建立过劳动关系或有过社保缴纳记录。这也是很多学生容易踩坑的地方——实习期如果被单位误交了社保，就可能丧失应届生落户资格。同样，自己创业当法定代表人并由自家企业交社保的，属于例外，不受这条限制。

　　签约合同也有限定。合同期限必须一年及以上，并且不能是劳务派遣性质。中介机构代为派遣的一律不予受理。

　　资格关过了，才算真正进入评分体系。现行政策下，标准分是72分。分数由毕业生要素和用人单位要素两大部分组成，每一项都有明确对价。

　　学历学位是底分。博士、硕士、学士的起评分逐级递减。毕业院校分三类划档，最高那一档包含原“985工程”高校、在沪的原“211工程”高校以及中科院在沪研究所等，能拿到15分。学习成绩排名、外语水平、计算机水平，各自占着几个身位，几分的差距经常就来自这些看似不起眼的小项。

　　真正拉开区分度的，是导向要素。

　　荣誉表彰里，校级以上“三好学生”“优秀毕业生”等称号，省级和国家级给的分量完全不一样。全国性学术竞赛的奖项，地方赛区和全国总决赛的分值也是层级分明，这些奖励可以累计，但上限最多15分。

　　科研创新上，拿着最高学历阶段获得的发明专利，且本人是首次申请的原始发明人，能直接加5分。这不是随便挂个名就行，要求对发明创造的实质性特点有贡献。

　　用人单位那边也有额外加分项。录用的是上海市重点发展领域所需学科毕业的，承担了国家和上海经济社会发展重大项目的，或是地处远郊的教育、卫生、农业类社会公益事业单位，都有对应分数。

　　72分的标准往这一摆，打分项环环相扣。在实际评分里，有些申请人就卡在差一两分的尴尬位置。学历、学校这些硬分没得改，能腾挪的空间经常藏在竞赛获奖、专利成果或者用人单位的行业属性里。

　　当分数本身就差临门一脚，或者暂时够不到应届生落户门槛，但想长期留在上海发展，另一个绕不开的路径就是早做筹谋——把居住证积分办下来。上海居住证积分达到120分，在子女就学、医疗保障等方面能先稳住基本盘。这不需要一步到位解决户口，但能换来一个相对踏实的缓冲期。

　　无论是冲72分应届落户，还是稳扎稳打先积满120分，政策条文落到每个人身上，组合出来的路径都不太一样。看清楚游戏规则，比埋头硬闯更重要。在上海的落户语境里，有时候专业的梳理和判断能让你避开那些本来不必踩的坑，像凡图落户咨询这类熟悉本地政策脉络的服务力量，经常就是在这些复杂的条件咬合处，帮人看清下一步该怎么走。