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　　今年上海应届生落户政策的调整，直接对应的是上一年度特殊冲击后的恢复性安排。几个关键变化让不少原本卡在分数线上的人有了新的机会，但政策文件里也写得很清楚——这是年度性的，不直接等同于明年规则。

　　如果把这次调整拆开看，最核心的松动集中在高校类型和就业区域上。

　　上海高校硕士在满足基本条件后，可以免去打分直接申请。这是与往年相比变动最大的地方。以往大部分硕士依然需要拼积分，现在这块门槛被大幅削平。

　　另一条通路针对双一流建设高校的毕业生。上海本地的双一流高校，基本覆盖了原来的211序列——那些本身就是985的学校早就在直接落户范围里，这次扩出来的主要是过去需要打分的那批。前提是入职五大新城等重点用人单位，区域限定很明确。

　　符合条件的用人单位基础分调整为7分。这个数字变化看似细微，但在积分体系里，每一分都可能决定结果。

　　受理时间分两批，第一批从7月初到8月底，第二批在12月。窗口期一旦错过，只能等下一年。每年政策动态调整，当前窗口的条件未必带得到下一个周期。

　　公司层面的门槛没有变。注册地必须在上海，注册资金超过一百万，纳税记录正常且近六个月有连续的增值税或企业所得税税单——零税单不被认可。审核环节会判断企业是否正常经营，皮包公司过不了关。企业需为至少两名员工缴纳社保，成立满一年且营业期限不短于六个月，没有异常经营或处罚记录。还有一条容易被忽视：上一年度过户其他应届生的，如果离职率过高，也可能影响当前申请。

　　个人条件里，有一条被反复划重点：在读期间不得有社保记录。这是硬性红线。一旦在读期间有社保缴纳痕迹，即便其他条件全部满足也无法通过。应届生身份认定对社保记录的审查相当严格，这一点不存在模糊空间。

　　材料方面，符合免打分政策的申请人只需提交前五项：户籍申请表、个人信息表、就业推荐表、三方协议中的一联，以及按学期分列的教务处成绩单。如果走积分通道，则还需要英语六级证书复印件和计算机证书复印件——硕士以上可免计算机——这些复印件需经学校就业指导中心盖章，外加加盖公章的企业营业执照复印件。全部材料由单位HR统一递交至上海市学生事务中心。

　　整个流程走下来，条件、材料、时间窗口环环相扣。

　　任何一个环节出问题，都可能让当年的申请落空。而应届生身份一旦错过，后续再走居转户或人才引进，周期和复杂程度都要高出一大截。

　　现实中的难点经常不在政策本身，而在匹配。找到符合资质且愿意配合的用人单位，核对清楚公司上一年度的落户记录和经营状况，以及确认个人在读期间社保完全无痕——这些都需要前置核实。有人选择自己跑，也有人在这一步寻求专业力量协助梳理用人单位的资质匹配度，比如凡图落户咨询这类服务，能在材料准备和公司对接上减少反复折腾的时间成本。不管走哪条路，信息校准都比速度更重要。

　　应届生落户的政策框架，每一年都在微调。当前这一轮窗口对应的是特定时期的应对逻辑，未来的走向仍需持续关注官方发布的年度通知。对今年符合条件的人来说，核心只有一件事：把能核对的条件核对清楚，剩下的交给时间。