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　　2026年，上海的应届生落户规则开了一个很直接的口子：在沪研究所、高校的应届硕士，以及全国“双一流”高校中一流大学及一流学科对应专业的应届硕士，只要满足基本申报条件，就可以跳过72分的打分环节，直接落户。

　　这类“免评分”通道的核心触发条件，不再是攒够积分，而是学历与单位的双重匹配。毕业院校的层次和所学专业是否属于一流建设学科，成了关键的硬门槛。对于恰好踩在这条线上的人，手续简化了不少；对于不在这批目录里的，游戏规则依然没变——老老实实凑满标准分。

　　直接落户也有硬底线

　　直接落户不等于“来者通收”。一些基础合规底线依然卡得很死。毕业生必须是通过全国统一招生入学的非定向、非委培生，能在毕业当年拿到双证。读书期间不能有过劳动关系，这一点容易被忽略——一旦在校期间有缴纳社保的记录，哪怕是在关联单位实习时误缴，都可能直接失去资格。

　　申请的主体也不是毕业生本人。用人单位才是递交申请的关键一方。这意味着公司如果不具备资格，或者不愿意配合，个人的条件再好也没用。根据规定，能够申请落户的单位集中在几类：上海市内的党政机关、事业单位、社会团体、基金会，以及符合产业导向、信誉良好、注册资金达到100万元且在前一年5月底之前完成注册的企业。

　　这里有个容易被过滤掉的隐性要求：企业不仅要“存在”，还得一直“达标”。有些公司注册资金刚过线但经营状态异常，或者中途更换了社保缴纳主体，都可能影响到后续的落户审批走向。签约之前核对一下企业的资质，比什么都实在。

　　回到积分本身的逻辑。上海针对非上海生源应届毕业生的落户标准分，长期以来维持在72分。学历、毕业院校、学习成绩、外语和计算机水平、所获荣誉、签约单位等，每一项都在往总池子里加分或减分。这次政策调整并没有废除积分制，只是给特定范围的硕士毕业生划了一条免积分快车道。

　　不在这条快车道上的毕业生，路子没变。科研创新、学科竞赛、荣誉称号、成绩排名、特定的紧缺专业方向，每一项加分都得仔细核对。尤其是用人单位那一栏的分值，弹性空间有时比想象中大，但解读起来也最费神。

　　普通人对着各项条件自己估算，出现几分的偏差很常见。这种信息差，正是专业服务能够介入的地方——帮你把模糊的政策条文，翻译成可以核对的具体清单。凡图落户咨询常年就在处理这类“差几分卡在门外”的案例，通过梳理学历背景、签约单位信息和可争取的加分项，把原本不太确定的条件变得可把握。

　　免打分通道本身也在释放一个信号：上海对特定学历层次和学科背景的应届生，吸纳的意愿很明确。往后，学科目录的微调、紧缺专业名单的更新，都可能重新定义“谁可以直接落户”。把目光放在下一个申请周期，比盯着今年的分界线更有用。