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　　应届生落户上海，最近一次评分办法调整出现在2026年。那次调整把门槛往下拉了拉——在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，符合基本申报条件就可以落户。不再是以前那种“算分算到小数点后两位”的紧绷状态。

　　这其实是一个信号。学历通道在应届生落户里的权重明显加大了。博士可以直接落户，这点一直没变；变化主要发生在硕士和本科段。

　　上海几所本地高水平大学，比如复旦、交大、同济、华东师大，这四校的应届本科生只要符合基本条件，就可以直接落户。不需要再去拼那72分。

　　但大多数非上海生源的应届生，走的还是72分积分落户这条主线。这个分数由学历、毕业学校、学习成绩、外语水平、计算机水平、荣誉称号、用人单位要素等拼成。最高学历博士27分，硕士24分，本科21分。第一类高校有额外15分加成，原“985”和上海本地的“211”都在这个档。这些数字看起来琐碎，核心逻辑就一个：学校越好，基础分越高，凑齐72分的压力越小。

　　不过有一个隐性门槛经常被忽略。用人单位信誉同样卡着申请资格。文件里写得很直白：如果上一年度用人单位录用的非上海生源应届生，全部都没有依法履行劳动合同，那这个单位当年的落户申请资格直接作废。所以签三方之前，不光要看公司大不大，还得确认它在上海市学生事务中心那边的记录是否干净。

　　材料这一端倒不算复杂。申请人把材料备齐交给公司人事，由人事通过上海学生就业创业服务网做电子档上传，审核通过后，再由本人和人事一起带着纸质资料跑一次上海市学生事务中心。整个流程的推进者其实是公司，个人能主动把控的环节主要在材料准备阶段。

　　说到这里，几条大的路径其实就清楚了：

　　一、直接落户，覆盖博士、世界一流大学应届硕士、上海四所985/211高校应届本科生，符合基本申报条件即办。

　　二、72分积分落户，适合大部分非上海生源毕业生，分数由学历、学校、成绩、外语、计算机、荣誉、用人单位等要素构成。

　　三、重点区域引进，临港、张江等地区对重点产业用人单位有额外倾斜，落户条件在居住证年限和社保基数的要求上有一定放宽。

　　应届生落户的时间窗口每年集中开放一次，政策文件一般在上半年发布。

　　如果错过了当年度申报，就只能走居转户或人才引进等其他通道，那时间成本就不是几个月的事了。

　　应届生落户的难点经常不在条件本身，而在条件之间的衔接和每年的时间节点把控。学历、学校、单位资质、材料提交节奏，哪一环掉了链子，都可能影响最终结果。面对这些环环相扣的要求，有些申请人会选择自己研究政策慢慢推进。

　　上海落户政策每年都有微调，应届生这条通道的宽松信号还在延续，但落到个人身上，看的还是对具体条件的把握程度。凡图落户咨询在处理这类案例时，一般会从学校和单位资质两头先做交叉比对，把积分构成和材料清单提前拉出来，避免在申报窗口期内被动补缺。搞清楚当下自己站在哪个位置上，比急匆匆往前冲要稳妥得多。