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　　每年一到应届生申请季，就有家长拿着120分居住证积分来问落户的事。这其实是个挺普遍的误会——上海居住证积分和落户是两码事，两者既不互通也不互认。真正跟“积分”挂钩的，是面向非上海生源应届毕业生的72分落户政策。

　　2026年标准分依旧是72分。这套评分体系由毕业生要素和用人单位要素两大块组成，评分办法每年会根据城市发展需求微调，但打分逻辑保持稳定。

　　毕业生能拿多少分，主要看硬条件和软实力。

　　学位是底分。博士直接符合基本申报条件即可落户，不需要再算分。硕士24分，学士21分。有些情况不需要拼分数——在沪各研究所、在沪高校的应届硕士，以及世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士，只要满足当年进沪就业申请的基本条件，同样可以直接走通流程。

　　学校背景吃重。毕业院校分三档：第一类拿15分，主要包括世界一流大学建设高校、在沪世界一流学科建设高校、中科院在沪各研究所等；第二类12分，覆盖其他双一流建设高校、中央直属研究生培养单位、上海各本科高校等；其他高校8分。如果最高学历阶段是在上海高校读完的，还能额外加2分在沪学习分。

　　成绩排名、外语和计算机这几项，很多人容易忽视。

　　成绩按专业综合排名切四档：前25%拿8分，26%-50%拿6分，51%-75%拿4分，剩下2分。外语方面，六级425分以上或专业八级给8分，四级425分以上或专业四级7分，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格也能拿7分。计算机对毕业研究生直接给7分，本科生则按理科文科和等级水平在6到7分之间浮动。

　　加分项拉开差距。荣誉称号、竞赛获奖、科研创新、国家就业项目服务期满都能叠加。校级荣誉每次1分，不超过2分；省市级5分，国家级10分。全国性比赛的奖项，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，地方赛区相应降档。拿到发明专利并有实质性贡献加5分。当过西部计划志愿者服务期满加5分。荣誉和竞赛累计最多加到15分封顶。

　　用人单位的打分同样关键，甚至能决定过不过线。

　　基本要求是用人单位招聘行为合规，与毕业生签一年以上的就业协议，劳务派遣不行，这直接给7分。导向加分里，录用上海市重点发展领域学科专业的毕业生加6分，在五个新城、南北地区重点转型区域的公益事业单位工作加3分，承担重大项目且专业对口加3分，远郊地区教育卫生农业类公益事业单位同样加3分——中小学、幼儿园另有单独的加分规则，但不跟远郊教育公益单位叠加。自主创业且企业经营良好的，能加5分，前提是毕业生必须是原始投资人，首次出资比例不低于注册资本的10%。

　　还有一个容易被忽略的变化：在北大、清华试点的基础上，在沪世界一流大学建设高校的应届本科生，符合基本申报条件可直接落户。在五个新城和南北重点转型区域用人单位工作的在沪双一流本科毕业生，同样适用这条通道。这些路径不依赖72分打分，等于给特定群体开了一扇不用算分的门。

　　评分的时候，毕业生要素分和用人单位要素分加起来，够72分就过线。不够的话，得看自己离这条线还差多少，对照强项和短板重新审视一下选择——有时候换一个符合条件的用人单位，比硬凑分数的空间大得多。

　　这套评分体系每年都有几十个附录名单在支撑，从学校名单到学科代码到重点发展领域，任何一个名单的微小调整都可能影响计算结果。如果拿不准自己属于哪一档，或者不确定用人单位能不能触发加分项，行业中确实有专门做落户政策服务的团队能帮着做个准确核定——像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些名单对照和分值核算的细活，比自己反复比对官方附录要省心不少。

　　72分不是死线，是门槛。

　　找准自己的得分项，比什么都重要。