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　　7月4日和12月1日，这两个时间点一出来，应届生落户的节奏就跟往年完全不同了。一年两次受理窗口，直接把过去的紧张感稀释掉不少。

　　几个关键变化值得你仔细看看。有些门槛是真的在往下调，有些则是把原先模糊的边界划得更清楚。

　　最直接的一刀切在免打分上。上海各研究所和高校的应届硕士毕业生，只要满足基本条件，不再需要参与72分评分。这项调整意味着，原本用来卡研究型岗位和紧缺专业的烦琐计分规则，对硕士群体基本失效了。但本科和其余不满足直接落户条件的毕业生，依然要走打分通道。

　　另一处值得注意的松动出现在重点区域。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，只要签约单位落在五个新城或南北地区重点转型区域，就可以免打分直接落户。简单说，上海几乎所有211高校的本科生——除了原来那几所985本身就能直接落户的——现在多了一条路：去重点区域就业，落户门槛就降下来了。这个信号很明确，把人往特定方向引导。

　　对于仍然需要打分的申请人，有一个细节变化容易被忽略。用人单位的基准分从原来的5分调到了7分。单位评分权重在上升，这意味着签约公司的资质、行业地位和纳税情况，在你的落户结果中话语权更大了。选offer的时候，这一点该纳入考量。

　　但用人单位本身的硬性要求并没有打折。申报单位必须满足几个基本条件：注册满一年、注册资本不低于100万，且要完成信息登记审核拿到登记号。特别需要留意的是，社保缴纳记录很关键——用人单位至少要持续为你缴纳社保满一年，否则次年连申报资格都会丧失，还会牵连公司其他类型的人才落户业务。这件事没有补救余地。

　　落到材料准备上，不同路径的清单差异不大，但容易搞混。无论走免打分还是打分通道，前五项材料是通用标配，包括单位HR填写的落户申请表、个人信息表、就业推荐表、三方协议和教务处盖章的成绩单。区别在于，72分打分的申请人要多交几样——英语六级证书复印件、计算机证书复印件（硕士以上可免），以及单位营业执照复印件加盖公章。所有复印件都需要学校就业指导中心盖章，漏一个章就可能被打回。

　　还有一个容易被跳过的前提：申请人本身必须是毕业当年的非上海生源应届生，且从未用过报到证，大学期间也没有与任何用人单位建立过劳动关系并缴纳过社保。这些前置条件不是材料能补的，不符合就直接失去申请资格。

　　如果你正在同时准备多个城市的落户材料，上海这套系统对材料的形式要求偏严格。有些复印件盖章的细节，学校不同、校区不同，办理流程差异很大。碰到教务部门和就业指导中心分设两处的情况，提前规划跑章顺序能省下不少时间。落户材料由单位HR统一递交至上海市学生事务中心，个人不需要单独跑窗口，但材料的完整性和合规性，最终责任还是落在你自己身上。

　　这种时候，凡图落户咨询这类长期跟政策打交道的机构，能帮到你的地方经常不在填表本身，而在于核对那些容易被忽略的格式要求。

　　政策的走向一直在变，今年的放宽不保证明年延续。抓住眼前确定的东西，把材料吃透，比猜测明年走势实际得多。