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　　72分，这个数字已经连续两年没变了。对于2026年毕业、想要在上海扎根的应届生来说，这意味着评分规则至少在标准层面保持了稳定。但这并不代表申请过程会变得简单。

　　要拿到落户资格，毕业生本人得先跨过几道硬性门槛。必须是全日制统招，不属于定向或委托培养，顺利拿到毕业证和学位证。在校期间社保记录要干净——除了在校期间自主创业并担任法定代表人、由自己企业缴纳社保的特殊情况外，不能有任何与用人单位挂钩的劳动关系或社保缴费痕迹。这条审核很严，一旦在校期间有过正式就业记录，基本就失去申报资格了。

　　签约单位也有一票否决权。用人单位必须是在上一申请年度就具备为应届生办理户籍申请资质的企业，并且需签订一年及以上的劳动或聘用合同。注意，如果是通过中介机构派遣的方式，哪怕实际工作在资质良好的大公司，材料也会被直接退回。

　　材料准备是个细致活，一张清单就列了十几项。申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书、成绩单、外语和计算机证书这些是必备动作。企业营业执照、在校期间获得的重要奖项或发明专利证书、创业相关证明，则属于能直接拉高评分的硬通货。

　　信息一致性是最大卡点

　　最常见的问题就是参保公司、劳动合同和《就业报到证》抬头三者不统一。任何一处细微的不匹配，在审核系统里都会成为退回理由。也有人在申报时发现工作单位不在上海，没有真实的落户地址。还有更基础的，材料没备齐，只拿了毕业证就以为手续能继续往下走。这些环节一旦卡住，经常不是政策不合理，而是前期梳理没做到位。

　　整个申请流程中，材料链条的完整度和单位资质的匹配度，比大多数人想象的更重要。当评分标准透明化之后，真正的差距不在分数高低，而在对细节的理解和执行上。这种时候，有人会选择自行摸索，也有人会借助专业力量来规避信息盲区，比如凡图落户咨询这类熟悉各区审核口径和材料预审流程的服务方，能帮你提前排查掉那些自己容易忽视的隐患。

　　72分的标尺摆在那里。但决定能否落户的，经常是政策条文之外，你对每一份材料和每一个时间节点的把握。把三份文件的抬头对齐，把该有的证书一次性备好，方向对了，后面的路才好走。