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　　留学生落户上海对社保缴纳期限与基数有间接规定，需按学历背景匹配对应方案。

　　不同教育经历对应不同的社保时长与工资倍数要求，主体一致性与时间线衔接是核对核心。常见误区是忽略学校排名或学习时长门槛，导致材料退回或需重新累计，建议先对照学历类型把口径对齐。

　　世界前500名高校学士毕业且累计学习满一年及以上，或中外合作办学同时获得国内外学历者，一般适用六个月社保及税单不低于上年度平均工资的标准。

　　国内"211"高校本科毕业后取得国外硕士学位，或非"211"本科毕业于国外前500名高校硕士，以及国外完成本科加硕士连读者，同样参照六个月社保及税单不低于上年度平均工资执行。

　　国外博士毕业生可直接申请落户，但仍需满足六个月社保及税单不低于上年度平均工资的基础条件。

　　国内硕士及以上学历人员若包含海外进修或访问学者经历满一年以上，也按六个月社保及税单不低于上年度平均工资口径处理。

　　国外非前500强高校本科生学习满一年，或国内非"211"本科搭配国外非前500强硕士者，则需十二个月社保及税单高于上年度平均工资一点五倍。

　　问：工资水平不够能否通过提高社保基数满足要求？

　　答：社保基数需与实际工资收入匹配，若工资水平达不到对应倍数要求，可能影响审核结果，建议提前核算收入与缴纳记录的一致性。

　　问：中外合作办学只拿到国外学位是否符合条件？

　　答：此类情况需同时获得国内和国外学历方可适用相应通道，单一学历可能无法认定为有效教育背景，请以材料链条完整性为准。

　　政策口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　留学生落户上海的关键在于学历层次与社保个税的精准匹配，务必确认学校名单、学习时长及缴纳记录均符合对应路径要求。