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　　上海的应届生落户，政策底牌其实比很多人想象的要敞亮。不需要熬七年的居住证，也不用拼高额的社保基数，只要卡准毕业这个时间窗口，很多硬门槛是直接跨过去的。

　　在几个主要的落户通道里，应届生路径的时间成本最低。居转户常规需要持有居住证满七年，人才引进对个人资质或单位背景有相当高的要求，但应届生落户一旦符合条件，快则三到六个月就能走完全部流程。这也是它最核心的吸引力。

　　具体落到条件上，有几个层次可以先理清楚。

　　最高一档，是直接落户。上海本地“双一流”建设高校的应届本科生，如果签约在五个新城或南北重点转型区域的用人单位，基本条件满足即可申报，不需要走打分流程。一流学科建设高校的硕士，只要专业属于建设学科范围，同样免评分直接落户。博士研究生、海外高水平大学毕业生也在这条绿色通道上。

　　大部分毕业生走的是另一条路——72分积分制。这项评分由毕业生和用人单位两部分构成，学历、成绩排名、外语水平、计算机能力、荣誉称号、用人单位资质，都被拆成具体分值往上加。够72分，就拿到了落户入场券；不够，就只能先走居住证模式，走常规路径慢慢积累。

　　所以这里的关键，不是“能不能落”，而是分数能不能够到那条线。

　　很多细节藏在评分细则里，比方说用人单位是否有申报主体资格，单位经营地和注册地是不是一致，这些都会影响最终分数生成。申报时点稍一错过，窗口就关了。

　　在材料端，学历学位证书是根基。职称证书、技能类获奖荣誉、省部级以上表彰，属于加分项，但在应届生通道里，权重最高的还是学位层次和毕业当年的就业去向。

　　还有一个容易被忽略的环节是，用人单位的条件匹配。不是所有单位都有资质去接收非上海生源毕业生落户。单位是否符合申报主体要求，经常决定了第一关能不能走通。

　　政策在实际审核中，不会只看纸面条件的简单加总。多个条件之间的关联度很高——学位性质、签约区域、单位资质，一条不满足，可能就把你从直接落户这条线拉回积分通道。这种复杂性，恰好给了专业规划存在的空间。凡图落户咨询这些年处理过的业务里，相当一部分就是在帮申请人确认自己究竟落在哪条线上，避免方向性误判。

　　搞清楚自己属于哪一类，比急着准备材料更重要。