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作为刚毕业的大学生，从校园走到社会，有很多专业没有相对应对口的职业，所以很多人对自己的职业生涯非常疑惑，然后导致入职又离职，这样合适吗？

谢邀，不是合适不合适的问题，是应该不应该的问题，答案是当然不应该。

一年换几次，可以理解为，自己对自己工作方向不熟悉，在不断实践和尝试。基于这个理解，分享如下：

从用人单位角度说：不好，因为用人单位会从选人角度判断，很容易得出候选人不稳定、对于自己职业发展方向还未确定、定性不足的结论。若录取你，我是不是你的“落脚点”，不好判断。

从个体的角度来说：若是不知道自己想要什么，通过实践来检验，未尝不可，只是这种方式（一年换几次），成本很高。这需要较好的经济支撑你不断尝试，这种尝试需要较高成本。

因此，个人建议：对于应届生，若是毕业就要工作，在大三的时候就要开始思考自己适合干什么这件事，以及要尝试去实习哪个行业，然后针对性学习。但若你已经毕业，已经错过成本最低的试错方式。

相对来说，还有一种方式相对比“一年换几次工作”更低成本的方法。

因为一年换几次工作，无非是我们想要找到适合自己或者自己喜欢的工作岗位和行业。而要做这个决定，需要我们不断收集各种信息，而这种信息需要不断通过人沟通交流获得，需要不断从网上搜集整理获得。

基于此建议在寻找工作方向的方法上：

1、频繁面试，只要有面试机会就去，不断跟人沟通和交流；尤其是不要放过面试提问的机会，不要局限于待遇和工作职责；交流下工作环境，企业产品，产品市场等等。

2、各大求职网站，实在迷茫，把中国前500强拿出来看看，分析这500强，集中哪个行业；排个序，然后在求职网站，看人家发布的职位，是怎么写的，看人家企业网站是怎么呈现的。

3、针对目标企业，不断去搜集信息，公司够大，可以在平台找到相关员工社交左边ID右边，如：脉脉。若能跟企业员工沟通交流，获得信息更有利于你判断和决策。

应届生，刚工作不容易，做事更要讲方法，讲逻辑，不要盲目和盲从，要有自己判断和主见。

最后，祝好。