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　　应届生落户上海需关注用人单位资质与个人条件是否匹配，尤其要核对单位类型、合同期限及社保缴纳等关键维度，确保材料链条口径一致。

　　很多申请卡在主体资格或时间线衔接问题上，建议先确认单位是否属于可申报范围，再对照个人毕业状态与就业协议内容是否满足基本要求。

　　核心审核维度

　　用人单位作为申报主体，需符合本市对引进非上海生源毕业生的资质要求。常见情形包括：本市党政机关、依法登记的事业单位或社会组织，以及符合产业发展方向且信誉良好的企业。若单位注册时间或资本规模不满足常规条件，可能需通过主管部门以正式公文另行提出申请。

　　（1）单位若存在疑似材料不实情况，将触发加强核验，必要时由专家评定，结果影响当年度及后续申报资格。 （2）上年度与所引进应届生全部解除劳动关系的单位，当年落户申请通常不予核准。 （3）自主创业并担任法定代表人的毕业生，为其自身申请时可不受部分单位条件限制，但需确保社保由该企业缴纳。

　　非上海生源毕业生本人需满足多项基础条件，方可由合规单位代为申报。重点包括：完成全日制学业并取得相应学历学位证书，无定向或委培身份，在校期间未建立劳动关系或缴纳社保（创业情形除外），并与符合条件的用人单位签订一年及以上期限的就业协议。派遣类用工形式不在受理范围内。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　推进落户申请前，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，避免因主体不一致或时间断档导致退回补正。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。