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　　应届生落户上海涉及用人单位资格与材料链条的双重核对，尤其需关注企业过往毕业生留存情况是否影响当前申报资质。若前一年引进的非沪籍应届生在短期内全部离职，可能触发主管部门对该单位申办资格的重新评估。

　　关键变量在于单位合规性与个人材料的一致性匹配，建议在签约前了解企业近年落户办理记录及人力资源对接经验。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　材料准备与主体协同要点

　　申请主体为用人单位，个人无法独立提交。单位需先行确认自身具备申报资格，并按要求整理全套材料提交至指定受理窗口。常见退回原因包括主体信息不一致、材料时间线断裂或关键文件缺失，因此需确保协议、合同、学历证明等要素在主体与时间维度上相互印证。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　应届生落户成功依赖个人条件达标与单位高效配合的双重保障。即使积分满足基础门槛，仍需单位准确完成材料汇总与系统申报，尤其在中小企业中更需主动确认流程节点。

　　问：外地高校应届毕业生能否申请上海落户？

　　答：符合条件的非上海生源应届普通高校毕业生可通过具备资质的上海用人单位申请，具体以学历层次、单位性质及当年政策口径综合判定。

　　问：落户过程中是否需要提供居住证？

　　答：应届生落户路径通常不以持有上海市居住证为前置条件，但需确保就业登记、劳动合同及社保缴纳等环节符合时间衔接要求。

　　问：宝山区对大专学历应届生是否有特殊要求？

　　答：区域层面一般不设独立落户标准，所有申请均按全市统一政策执行，重点仍在于单位资质、个人积分及材料一致性核验。

　　最终能否顺利落户，取决于材料链条是否完整、主体信息是否一致以及单位申报操作是否规范。建议提前梳理毕业时间口径、三方协议状态及单位历史办理情况，为后续流程打好基础。