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　　应届生落户上海需关注用人单位资质与个人条件的匹配性，尤其要核对主体资格、合同期限及社保缴纳等关键维度是否符合政策框架。

　　常见误区是仅关注毕业时间或学历层次，而忽略了就业单位是否在适用范围内、劳动合同是否满足最低期限要求等联动要素。建议先确认单位类型是否属于可申报主体，再同步梳理个人在校期间是否存在影响申请的情形。

　　核心审核维度与材料一致性要点

　　用人单位作为申请主体，需满足特定类型或经主管部门前置核准。若单位属于企业性质，则通常需考察其注册时间、资本规模及产业导向是否契合当年政策方向；自主创业情形下存在特殊通道，但需确保法定代表人身份与社保缴纳主体一致。

　　（1）政机关、事业单位及本市登记的社会组织一般可直接申报； （2）企业类单位需结合注册时点与资金规模综合判断； （3）不符合常规条件的单位须通过政府主管渠道提前提交申请。

　　毕业生个人须确保学历获取路径合规，即纳入国家统招计划、非定向委培，并于当年度完成学业取得双证。在校期间原则上不得存在劳动关系或社保记录，但以自主创业身份参保的情况除外。此外，所签就业协议需覆盖一年及以上期限，且排除劳务派遣形式。

　　问：哪些情况可能导致申请被退回？

　　答：典型退回原因包括单位资质不符、合同期不足一年、在校期间已有社保缴纳记录（非创业情形）、或材料间主体信息不一致。建议先对照这几项检查。

　　问：创业毕业生申请有何特别注意点？

　　答：需确保企业法定代表人身份与本人一致，且由该企业为其缴纳社保。同时仍须满足毕业时间、学历类型等基础条件，不可仅凭创业身份自动获得资格。

　　问：如何判断单位是否具备申报资格？

　　答：可从单位注册地、性质及是否属于重点支持产业方向初步判断，但最终需以主管部门公开信息与材料核验结果为准。

　　推进落户申请前，务必确认单位类型与个人履历均无冲突点，尤其注意合同起始时间与毕业节点的衔接是否合理。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。